工伤赔偿时间问题

发布网友发布时间：2024-01-16 03:26

共3个回答

热心网友时间：2024-01-20 16:59

您现在辞工作会拿到赔偿的
根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
如果没有社保投工伤险，那就全部由单位赔偿。
如果协商不成，可以向区劳动与社会保障局提起劳动争议仲裁。
时间上就不好说了，单位积极办理，两个月可以拿到。单位不合作，只能仲裁，时间上可能半年吧。

热心网友时间：2024-01-20 17:00

如果你辞职不仅涉及伤残赔偿金的问题，还应该给一次性伤残补助金。辞职是可以的。

热心网友时间：2024-01-20 17:00

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》
第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！