退休和离休有什么不同?权威答案在这里
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发布时间：2024-01-16 11:09
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时间：2024-12-02 20:05
1、工资待遇不同，老干部离休后基本*待遇不变，生活待遇略为从优。退休仅仅享受养老保险金。
2、医疗待遇不同，离休干部还有生活补贴，医疗待遇上也是实报实销。退休要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应的条件，养老保险要累计缴满15年，医保要缴满20年或25年，另外二者在面向的对象和年龄条件也不相同。
3、对象不同，离休对象为第一、二次国内*战争时期参加*工作的干部；退休对象为所有企业职员，含个体、灵活就业人员。
一、离休的年龄规定如下：
1、*、国家机关的*、副*，省市自治区*第一*、副*和省市自治区**、*、*、副*、副*、副*和相当职务的干部，正职年满六十五周岁，副职年满六十周岁；
2、*、国家机关的司*、副司*，省市自治区**、副*和省市自治区*厅*、副厅*，地委*、副*和行政公署专员、副专员及相当职务的干部，年满六十周岁；
3、其他干部男年满六十周岁，女年满五十五周岁。
4、不能坚持正常工作的，可提前离休。
二、退休的年龄规定如下：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年； 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
总而言之，离休和退休在工资待遇、医疗待遇以及所针对的对象方面有所区别。一般如果是离休则基本*待遇不变，生活条件改善为优。但是退休只享受养老保险，医疗待遇不同，退休也是有生活补贴的，看病也是可以进行报销的。
法律依据：
《*关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止： （一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加*工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加*工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加*工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给； （二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。 同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
