公司经常强制性让员工加班合理吗?
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发布时间：2024-01-07 19:46
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热心网友
时间：2024-01-17 22:00
*加班是一件很常见的事情，但并不意味着是合理的或者合法的。以下是一些应对*加班的建议：
1. 了解法律规定：根据《劳动法》，员工每天工作的时间不超过8小时，每周工作的时间不超过44小时，超过这个时间的工作需要加班费或调休。如果你*加班，而且没有得到相应的补偿，可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2. 和领导沟通：如果你感到*加班不合理，可以和你的上级领导沟通，表达你的意见和担忧，看看是否能够得到解决。如果你的上级领导没有给你合理的解答，你可以向更高层次的领导反映此事。
3. 组织维权：如果你发现自己不是唯一*加班的人，你可以和其他*加班的同事一起组织，共同维权。在维权之前，你需要了解相关的法律法规，确保你们的举措是合法的。
4. 调整工作态度：如果你的工作量确实较大，建议你优化自己的工作方式，提高工作效率，减少工作时间。可以多学习相关的时间管理技巧，比如合理规划工作、合理安排优先级等。
最重要的是，*加班并不是一件合理的事，如果你遇到了这种情况，一定要维护自己的权益，但同时也需要注意自己的表达方式和沟通方式，不要因为情绪暴躁而影响自己的形象。
热心网友
时间：2024-01-17 22:00
站在公司的角度，合情合理
用人单位强行让员工加班合法吗?
用人单位强行让员工加班肯定是不合法的。根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。其中，法定情形是指以下四种情况：(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到...
公司强制性加班不给加班费合法吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司强制性加班且不给予相应的加班费是不合法的。该法第四十四条规定了明确的加班工资支付标准：1.安排员工延长工作时间的，应支付不低于工资的150%；2.休息日安排工作且无法安排补休的，需支付200%的工资；3.法定节假日工作则需支付300%的工资报酬。同时，劳动法对...
公司强制性加班合法吗
法律分析：公司强行让员工加班的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不...
强制加班举报有用吗-如何匿名举报公司强制加班
首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费，那么强制加班是属于不合法的，加班都是属于自愿加班，如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的，如员工保留一定的处罚证据，可以向工会或当地的劳动局起诉，保护个人利益。如何匿名举报公司强制加班匿名拔打电话即可。劳动合同法...
如果公司强制性让员工加班呐算不算违法?
是违法的，加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...
强制加班举报有用吗
答案是有用，但需要收集充分的证据。根据劳动法规定，每日工作时间不得超过8小时，超出部分应支付加班费。强制加班属于违法行为，应属员工自愿。若员工因未参与加班而受到处罚或被记录为缺勤的，员工可保存相关处罚记录，并向工会或当地劳动监察部门提起诉讼，以维护个人权益。2. 如何匿名举报公司强制加班？...
公司强制加班,怎么办
你好，强制加班是可以拒绝的，公司无权强制安排员工加班，如果公司需要安排员工加班的，应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司强制员工无偿加班合法吗?
公司强制员工无偿加班不合法。根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
企业可以强制员工加班吗
公司不可以强制性要求加班。公司不可以强制性要求加班。法律规定，单位要求劳动者加班的，需要与工会以及劳动者协商一致后才可以安排加班。但如果是因为以下情况安排加班的，则公司可以强制性要求劳动者加班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、...
公司可以强制性要求加班吗
一、公司可以强制性要求加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
