劳动仲裁需要什么资料证据

1. 劳动争议申诉书：申请人需按照规定准确填写《仲裁申请书》，一式三份。两份提交给仲裁委，一份由申请人留存。2. 用人单位的工商登记资料：劳动者可前往工商部门查询，并支付约20元费用。3. 劳动者的身份证复印件：若申请人是用人单位，则需提供单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托...

一、劳动仲裁通常要求提供以下证据：1. 入职证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等。2. 工作内容证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》等。3. 工资和工作时间约定证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。4. 工资发放证明：如，《工资...

书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。在劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。（二）物证。物证是以物品的外形、结构、质量、数量等物理属性来证明案件事实的证据。手写的劳动合同书，如果用来证明劳动者与用人...

申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：（1）劳动争议申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工...

1、劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果有些证据必须用人单位提供，比如考勤记录、工资发放名册等等，用人单位拒不提供的，那么用人单位...

证人证言和相关证明材料在劳动仲裁中扮演着重要角色。它们能够提供争议事件的额外视角，帮助仲裁委员会全面了解真相。比如，同事或上级的证言，以及所有与争议有关的书面材料。4. 其他相关证据 根据具体的劳动争议情况，可能还需要提供其他类型的证据。例如，社保缴纳记录、住房公积金缴纳证明等，这些都能够作为...

2. 需要提交相关证据材料，包括申请人身份证复印件、授权委托书（如有委托人）、受委托人身份证明、被申请人工商信息资料、以及证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的材料。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，适用该法。这些...

劳动仲裁需要的证据：一、明确的劳动争议证据 劳动仲裁的基础是明确存在的劳动争议，因此需要提供与争议相关的直接证据。包括但不限于劳动合同、工资条、工时记录、工作评价报告等，这些都是证明劳动关系和争议事实的关键证据。二、相关的工作记录 工作记录是证明劳动关系的重要补充证据。如工作邮件、工作聊天...

劳动仲裁时需要的证据包括：录音证据、证人证言、电子类证据等。提供证据时一般都为复印件，所以需要提前复印好，然后提交。能证明劳动关系的证据最重要的为入职时的劳动合同及工资流水。 一、打一场劳动仲裁需要什么证据?1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交...

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师...