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工伤十级伤残能赔偿几个月工资

发布网友 发布时间:2024-01-22 13:44

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热心网友 时间:2024-04-03 03:03

7个月。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
认定为工伤的情形:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
综上所述,工伤十级伤残能赔偿7个月工资。
【法律依据】:
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
工伤十级的赔偿标准

1、一次性伤残补助金,赔偿标准为十级伤残为7个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金,十级3个月职工月平均工资;3、一次性伤残就业补助金,十级3个月职工月平均工资。十级伤残赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金,赔偿标准为十级伤残为7个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金,十级3个月职工...

工伤达到10级怎么赔偿啊?

工伤十级赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人...

工伤十级伤残能赔几万?

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工伤十级伤残能赔几万?

员工发生工伤事故,经过工伤认定后是十级工伤的,员工可以享受到工伤保险待遇。十级工伤对应的残疾补偿金是本人7个月工资,员工提出离职的,公司还需要支付一次性就业补助金,另外,在工伤期间,公司要照发工资报酬。 一、工伤十级伤残能赔几万?工伤赔偿的费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活...

工伤十级伤残赔几个月工资

十级工伤赔偿数额总额一般近十万万元左右,一次性工伤伤残补助金为七个月的本人工资。如劳动合同到期终止或劳动者要求解除劳动合同,还可要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根据案件详情确定。法律分析职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救...

工伤十级赔偿几万合理

工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、十级伤残赔偿标准 伤残等级,根据伤残的严重...

十级工伤是按实际七个月工资赔偿吗

十级工伤是按实际七个月工资赔偿。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均...

工伤10级一般能赔偿多少钱

工伤10级一般能赔7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,...

工伤十级大概赔几万

一、十级工伤能赔偿几万 1、十级工伤赔偿的价钱需要根据实际薪资水平来确定:(1)一次性伤残补助金等于本人工资乘7个月;(2)一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;(3)一次性伤残就业补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年...

工伤十级赔偿几个月工资

法律分析:劳动者遭受工伤,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...

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