日常要注意记录哪些绩效信息?

发布网友发布时间：2024-01-22 20:39

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热心网友时间：2024-01-24 03:15

日常要注意记录的绩效信息包括以下几个方面：
1. 工作任务完成情况：记录员工的工作任务完成情况，包括任务的完成时间、质量、效率、成果等方面。
2. 工作质量：记录员工的工作质量，包括工作中出现的问题、解决方案、客户反馈等方面。
3. 工作态度和行为：记录员工的工作态度和行为，包括工作积极性、团队合作、沟通协调、责任心等方面。
4. 技能和能力提升：记录员工的技能和能力提升情况，包括参加的培训、课程、学习成果等方面。
5. 绩效评估结果：记录员工的绩效评估结果，包括绩效评估指标、评估结果、奖励等方面。
6. 其他事项：记录与工绩效相关的其他事项，包括员工的请假、加班、离职、转岗等方面。
通过记录这些绩效信息，可以帮助企业更好地了解员工的工作表现和能力，及时发现问题并采取措施进行改进，提高员工的工作效率和质量，同时也有助于制定合理的绩效奖励和晋升计划，提高员工的工作满意度和忠诚度，促进企业的健康发展。