你好,试用期不签合同违法吗?让员工签合同他以各种理由不签,不符合录...

发布网友发布时间：2024-01-23 00:34

共2个回答

热心网友时间：2024-08-14 22:07

1、试用期不签订劳动合同是违法的
员工入职起一个月内应当签订劳动合同，员工不签订合同，用人单位应当正式发出通知要求员工签订劳动合同，员工拒绝，要保留好记录。

2、试用期不符合录用条件如何辞退
法律上对“不符合录用条件”的证明标准要求比较高，录用条件在入职时，双方要确认或者员工要清楚知道，同时标准要明确、可量化，不能是笼统的认为不符合。可量化是指有清楚的业绩指标、考核办法、评分标准等。如果有的，提前三天正式通知员工，解除劳动合同即可。

热心网友时间：2024-08-14 22:03

试用期期间也应该签订劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的，根据劳动合同法，用人单位有权直接辞退。

劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；