合同到期还需要提前一个月辞职吗

法律分析：不需要。劳动合同到期后，劳动者无需提前一个月辞职，而是可以立即解除劳动关系。如果劳动合同到期双方不续约，用人单位需提前一个月以书面形式通知劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...

法律分析：依据我国法律规定，如果劳动合同到期并未续签，劳动者无需提前30天辞职。劳动合同自然到期即终止。若用人单位在合同到期后未续签，劳动者通常只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动关系。若用人单位在合同到期后一个月内未续签合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人...

合同到期不续约时，员工通常需提前一个月以书面方式通知雇主，以此解除劳动合同。若雇主存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，员工可以立即辞职，无需等待一个月，并且有权要求雇主支付经济补偿金。若雇主在合同到期后拒绝续签，超过一个月未与员工终止劳动关系的，员工有权要求雇主支付双倍工资。员工提出...

法律分析：合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签，那么用人单位就应当马上为你办理离职手续，你没有提前...

法律分析：根据我国法律规定，合同到期的，双方劳动关系终止，不需要提前一个月辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

劳动合同即将到期,劳动者辞职，是需要写辞职单的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...

劳动合同到期，劳动者不用提前30天提出辞职申请。只要合理地提前通知对方，在到期后直接终止劳动合同即可。如果是劳动者主动提出不续约的，没有经济补偿；如果是用人单位提出的，有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法...

劳动合同到期不需要提前一个月辞职，劳动合同到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位；到期后即可解除劳动关系，用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明。

合同期满是不需要提前打报告的。根据《中华人民共和国劳动法》第二章　第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，如果不涉及人事档案调动，当天就可以自动辞职了。如需调动人事档案，就需要办理离职手续。至于提前打报告的情况，是在劳动者在合同期内...

不需要，但您需要办理离职手续。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办...