公司没有提前公示工厂搬迁致员工搬另一个部门没有半个月又关闭,这种变相裁员,怎么办?
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发布时间:2022-05-03 05:41
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热心网友
时间:2023-10-11 14:25
按实际工作年限支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
热心网友
时间:2023-10-11 14:25
根绝双方签订的《劳动合同》如果约定了具体的工作地点、工作性质则可以要求解除合同并承担损害赔偿的责任,如果并未有具体约定,员工可以提出解除劳动合同
热心网友
时间:2023-10-11 14:25
按实际工作年限支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
热心网友
时间:2023-10-11 14:25
根绝双方签订的《劳动合同》如果约定了具体的工作地点、工作性质则可以要求解除合同并承担损害赔偿的责任,如果并未有具体约定,员工可以提出解除劳动合同