发布网友 发布时间:2022-05-03 02:10
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热心网友 时间:2022-07-01 11:57
单位应支付你的全部医疗费、住院期间的护理费(一个月按差不多700元左右计算)、伙食费(按公司员工出差的伙食费补助标准的70%计算)、如果不解除劳动合同,还可获得一次性伤残补助金(8个月的本人工资,即8X1300=10400);如果解除劳动合同,可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,合并计算:(男性平均寿命70岁 — 你的年龄24)X 0.4 X 苏州上年度职工月平均工资基数1700元/月=31280元。大概结果是差不多的,希望对你有帮助。热心网友 时间:2022-07-01 11:57
小学时候《小马过河》的课文学过吗?自己学法比什么都重要!