考入事业单位编制，单位与我签订了聘用合同，双方约定一栏说明，如果我主动离职要赔偿2万元损失费。

发布网友发布时间：2022-05-03 01:58

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热心网友时间：2023-10-03 08:00

根据事业单位人事管理条例第十七条：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。如果员工在签合同前已经知晓与事业单位的解除合同约定，表示员工已同意该约定，那么这份合同在解除时是按照约定来执行的，不违法。

热心网友时间：2023-10-03 08:01

首先、约定的终止条件是无效的。劳动合同法关于合同终止是法定的，不能由企业和员工约定。
其次、约定的违约金也是无效的。劳动合同法明确规定，只有服务期和竞业*可以约定违约金，其他任何情形都不能约定违约金。
最后、劳动者辞职需要提前三十日向用人单位提出离职申请，但是当企业出现劳动合同法的三十八条规定的情形时，员工可以立即辞职，无需受三十天的*。
希望对您有帮助，如有问题可以私信我。