发布网友 发布时间:2024-01-09 01:44
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热心网友 时间:2024-03-06 07:56
如果公司主动解除劳动合同的赔偿标准是:解除劳动合同期限前12个月平均工资*工作年限*2
待岗期间的工资低于最低工资的70%不合法。
公司给你们培训,是什么培训?如果是本岗位的工作技能培训,培训不合格,应该予以转岗,转岗再不合格才能解除劳动合同,这样的情况下解除劳动合同也是需要赔偿的,按照解除劳动合同期限前12个月平均工资*工作年限。