原来一直单位上班，也没有签劳动合同，后来几年才签，现在单位关闭，工人实行分流，本人也提前退休，单位

发布网友发布时间：2022-05-03 03:54

共3个回答

热心网友时间：2023-10-09 02:48

不要自己主动离职，让单位辞退你，因为你主动离职的话就没有赔偿了。
签过合同后，到期没有续签的，还维持劳动关系的，按无固定期限劳动合同对待，那你可以主张你工作年数乘以二的赔偿，法律规定有
如果说是无缘无故的辞退你就属于违法解除劳动合同，如果是违法解除劳动合同的应该按照《劳动合同法》47条经济补偿的两倍支付你赔偿金。这个是依据《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问本人己是退休的

热心网友时间：2023-10-09 02:48

没有签订书面劳动合同的那几年，你一直在单位上班，与单位之间形成了事实的劳动关系，应当依法给予相应的经济补偿。追问单位就说没签劳动合同成为事实劳动合同没有补偿

热心网友时间：2023-10-09 02:49

一步没赶上是步步赶不上