劳动仲裁胜算大吗

发布网友发布时间：2022-05-03 04:19

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 10:07

这个要具体看你的劳动合同是怎么签的，如果劳动合同中明确公司可以按照公司需要对你进行工作调整而且你必须服从的话，是需要遵守公司调动的，当然如果你确因哺乳因素无法调动（要确实证明调动影响你的哺乳，应该到哺乳期结束后再进行调动），建议你直接去仲裁请仲裁的工作人员对你和企业进行调解，你是可以证明你原来工作得不错但既然签订了服从公司调动，原则上是需要服务的，当然，通常调动应该以不影响收入为基础，还是主动点和公司协商，或者请仲裁介入调解一下吧。实在调解不了再走仲裁程序，劳动仲裁取证什么的确实比较费时间而且因为你本事签订了相关合同条款，公司并不存在明显违规的做法。追问我主要的目的是想问我处于哺乳期，如果不服从公司安排，公司是否可以辞退我而不用给我经济补偿金？（他调回公司的理由太牵强，调回的主要原因本来是公司原因，但现在说是我们个人原因，我是否可以据此不服从。因为合同中约定在乐山上班，而且他说的是工作需要才外派或其他工作安排我们才服从）呢

追答说句实话，目前的劳动法律法规，除了在工资社保方面比较倾向保护劳动者（而且是因为中国工资太低，稳定的原则），其他方面真心保障得不多，所以建议你与公司协商的时候不要太强硬，当然，如果你对这份工作可有可无那也无所谓了。说实话，既然你签订了相关条款，如果调动后工资待遇差不多的话，还是服从单位安排吧，当然你可以和公司协商下到哺乳期结束后再调动。设身处地的想，公司如果有需要，所有职工都不愿意接受调动，公司也很难经营。

热心网友时间：2023-10-09 10:08

无所谓，你现在手上这些证据够了，就算不足劳动仲裁也会帮你去找出来。现在申请劳动仲裁不像原来要几个月，现在一般从受理到选宣判是60天追问不是这个原因，我们仅仅是个办事处，劳动投诉部门都管不了，我们之前去投诉过。而且公司说我如果要仲裁就让我去仲裁，他们有胜算我会失败吗？

追答公司都是这样，不看见仲裁书是不会流泪的，你跟他谈他是绝对不会给的钱的。再说了你是哺乳期不用怕他，直接去告，先个你所在地劳动监察大队打电话。不怕他，告就是

热心网友时间：2023-10-09 10:08

您好，你的情况需要进一步审查相关证据材料才能为你分析解答。

热心网友时间：2023-10-09 10:09

能否胜算，还要看具体情况。离职时，如果你认可了公司的工资结算，问题就复杂了。申请劳动仲裁的程序并不复杂，建议到当地劳动管理部门寻求协助，他们会帮你讨会公道的。放心!

热心网友时间：2023-10-09 10:10

劳动仲裁费时很少，只是中间花费的等待时间稍长，