用人单位解除劳动合同后以及工伤是怎样赔偿

发布网友发布时间：2024-01-19 12:26

共4个回答

热心网友时间：2024-08-03 02:08

1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

热心网友时间：2024-08-03 02:09

热心网友时间：2024-08-03 02:05

解除劳动合同后，你受伤就不是工伤了

热心网友时间：2024-08-03 02:13

按《劳动合同法》和《工伤保险条例》执行。