付出和得到不成比例我该怎么办?

发布网友发布时间：2024-01-17 20:01

共5个回答

热心网友时间：2024-12-03 01:58

从你的角度出发，你觉得你的付出是很大的。
从老板的角度出发，并不会认为苦劳=功劳。

如果你需要加薪，你可以百度一下……也可以去智联招聘之类的网站有不少关于如何和老板提加薪的方法、技巧。

不要去比较其他人的收入。如果你24，5岁，更多的是需要积累工作经验，虽然工资的高低也很重要，但是相对工作经验，环境，自己的上司是否会教导自己等等，收入就不那么重要了。

有发展前途，提升个人能力的工作，2000的收入，和掏粪，但是有5000收入，你更希望做哪个？

别人收入比你高，那么说明一个问题，你能做的，别人也能做，别人能做的，你不见得比别人干得好（至少老板会如此认为。）因为别人成功解决过一些棘手的问题，而及时你有这个能力，却未让老板亲眼见到过，所以，老板更青睐已经表现出实际能力的人，而不是有潜力的人。

实在觉得工资低，可以去提，如果提了没效果，可以考虑离职。

热心网友时间：2024-12-03 01:58

你看问题的角度有问题，你从事的都是些事务性的工作，换句话说，什么人都能做，记住，社会关系的本质就是交换，你有什么能卖的，你就换来相应的报酬，简单逻辑，不信你问问任何一个老板是不是。
如果你有让老板必须倚重你的地方，换句话说你在某个方面有不可替代性，那么你的老板就会多给钱，如果没有，等着吃屁，别用爬虫的目光看你老板，用老板的目光不带感*彩的看自己，往最差里想，你就明白了，后面的自己选择，要么接受现实，做事物性的工作被人吸干青春，要么改变自己，使自己升值，如果你学会永远用上位者的目光看问题和处理问题，即使你拿的很少，即使你做的事很琐碎，你也会得到上位者的赏识，而大部分人做不到，所以他们不理解为什么有的懒人爬上去了，有的牛一样干活的人永远趴着，总是妒忌的简单归结为会溜须拍马或出卖色相或有不为人知的后台等等。小人物之所以是小人物，是因为他们永远看不到现象后面的本质，他们活在一个透明的玻璃球里，以为什么都看得到，实际上连转个身都困难，而他看到的一切都是经过玻璃折射的扭曲画面，因为每一处都扭曲了，所以拼起来居然还是个真实完整的世界，大部分人都活在这个真实的虚构世界里。
别听别人什么评测，除非他也是老板，是花钱雇人的人。

热心网友时间：2024-12-03 01:59

和老板要求加薪吧！不加就跳槽！不然以后你就更别想付出与回报成正比了！生活中我们需要懂得感恩，但是这种感恩的方式会让你永远得不到心理平衡的，也永远别想拥有自己梦想的工资区生活！

热心网友时间：2024-12-03 01:59

请假一个星期在上班下个月发工资的时候叫老板加薪以后自己想

热心网友时间：2024-12-03 02:00

你别傻了``老板对你好是你有利用价值！~工资低工作又卖力这种人去那找不对你好点是怕你走掉``我建议你还是快跳槽拉``