为什么一些普通岗位也还找大学生来实习?

发布网友发布时间：2024-01-18 22:56

共4个回答

热心网友时间：2024-03-07 02:38

主要是看企业是否正规吧，有的企业有一套较为完善且正规的晋升流程，这样的企业可能是想让大学生磨练一下，通过基础岗位的试用考核大学生的基本素质、工作态度和工作表现等等决定其去留；不排除个别企业是想通过招聘暑期工/短期工/应届毕业生来节约用人成本。
还有就是对于“普通岗位”的界定，这个范畴太大了不好说，就算是理工科的大学应届毕业生，也有不少是从基层做起的，中国目前大学的教育现状如何？你懂的~

热心网友时间：2024-03-07 02:38

中国大学生很多，理论化的教育让众多的大学生缺乏实践能力。大学生自己也养成了一些习惯，把眼光局限于学校。最终的职场上就是大学生眼高手低，看的高，但是实际操作能力低下。现实社会都是需要一些实战型、能力型人才。大学生要好好的利用在校不上课的时光，切忌浪费时间。好好培养实用的，和社会接轨的实用技能，出来才能更快的融入社会。~

热心网友时间：2024-03-07 02:39

你以为现在大学生很有含金量啊，一抓一大把，要找大学生主要也是因为从学校里出来的比较而言，既好管教又廉价哦！！！！

热心网友时间：2024-03-07 02:40

普通岗位？你以为呢？现在大学生一点也不稀奇了，而且上过大学的人都知道自己在大学里学的什么，拿着父母钱完了四年人能喝别人辛辛苦苦工作的人比吗？