孕妇入职3天被公司辞退,离职流产起诉公司,你怎么看待?

发布网友发布时间：2024-01-18 16:23

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热心网友时间：2024-03-03 19:35

孕妇入职3天被公司辞退，离职流产起诉公司，关于这件事情如果了解了事情的原委，相信大多数人不会同情这个孕妇。因为，这个孕妇首先就没有很诚实，在入职前以及离职的当天都没有把怀孕的事情告知公司。公司之所以会开除她，主要是因为觉得她能力欠缺，不符合公司的岗位。相信公司是有权利决定不适合公司人员的去留的，所以公司解雇是正常的行为。而此名孕妇之所以会流产，她把责任归于公司，也是欠缺证据的，从她离开公司到她流产之间发生了什么，谁也不知道。

根据这名孕妇离职的公司人事经理还原整个事情的经过可以得知，这名孕妇从来公司面试时就已经有身孕，但她从未对公司坦诚过，入职后公司也并不知道她怀孕，她也没有把怀孕这件事告诉任何同事。公司人事经理诉说这件事的始末主要目的就是告诉大众，他们并不是因为这位前员工怀孕了才让其离职。这名员工入职三天，表现是差强人意的，公司做出解雇的决定也是经过讨论的，并没有随意让其离职，而是她的能力是真的无法胜任她的工作。

对于离职当天，孕妇和公司负责人的确有过争执，但是都是正常范围内的争执，并不存在过激的行为。公司负责人和这位前员工提解聘的时候，并不知道她有身孕，而且她从未提及。公司负责人和其沟通是正常沟通，既没有过激行为也没有过激语言。而且这位前员工一直隐瞒怀孕的事情，让他们也觉得有被蒙骗之感。

事情曝光到网络上后，大部分的网友是支持公司的，对于这位孕妇的起诉，公司表示只能积极应诉，公司是正当依法解聘，也相信法律是公正的，会给出公正的判决。