保定一女子向HR问五险被嘲讽,公司不为员工缴纳社保要承担怎样的后果...

发布网友发布时间：2024-01-19 08:14

共4个回答

热心网友时间：2024-04-09 16:36

因为疫情的原因，现在许多人都处于待业的状态。而现在疫情稳定许多年轻人开始对外寻找工作，在找工作中会遇到许多问题让人无法理解。近日网上爆料出一则新闻引发大家的讨论，为什么正常的双方询问基本工资和社保问题会遭到公司HR的嘲讽并且看不起。难道普通人真的没有办法找到适合的工作，在面试中处于劣势地位吗？明明是双方平等的互相面试，为什么被面试者要低人一等？

此次也是河北一名女子在网上报出自己的面试经历，表示在求职过程中向公司的HR面试询问要不要去交五险的费用。而公司的HR很是嘲讽，甚至用不屑的语气询问“你当时来面试公务员的吗”？这样的阴阳怪气让刘女士表示非常难受，并且将其举报。正规公司应该每年都要对员工进行社会保险的交付，而所有公司为了占便宜省一笔钱不会给员工交社保，公司不缴纳社保的行为是不符合国家规定的。

我国有明确的法律规定，用人企业单位必须要对人员进行缴纳社会保险费用一职责。现在有许多公司会强求员工在进公司前签一份合同，表明自己愿意放弃个人保险。很多新出社会的学生和小伙伴要注意了，如果企业让签订自愿放弃保险的合同一定要拍照留证以便不时之需。可以将此作为证据将用人单位倒上法院，维护自己的权利。而且让签的这种自愿放弃保险的合同是不具有法律效应的，这种合同一旦被发现很大可能会将对用人单位带来法律上的惩罚。

各大企业也不要因为这点小利而去触犯法律的“眉头”，工作中要保证用人的合法权益。而面试者也要在面试之前问清楚各种利益关系，不要让自己处在被蒙蔽的的状态里。公司的HR和面试者两人应该是在同一水平的位置，一定要在进公司前询问好自己应有的利益.

热心网友时间：2024-04-09 16:41

公司如果不及时为员工缴纳五险的话，就有可能会面临工商部门的罚款，更严重的可能会被吊销营业执照，进行大额的罚款。

热心网友时间：2024-04-09 16:38

可能会涉及到补缴的问题，也会涉及到滞纳金，甚至会作出罚款处理的。

热心网友时间：2024-04-09 16:36

公司要承担赔偿的后果，是想要赔偿员工的所有损失，并且也要替员工缴纳社保。