对于用人单位非法招用童工的处理形式
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发布时间：2024-01-19 04:17
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热心网友
时间：2024-11-16 00:35
法律主观：
用人单位非法使用童工是违法行为。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律客观：
《使用童工罚款标准的规定》第四条 对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：（一）对单位使用童工的，根据*《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500—3000元；（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具*明的，罚款1500—3000元。
