劳动仲裁后我赢了,对方应该什么时候支付给我赔偿金?
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发布时间：2022-05-03 07:45
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时间：2023-10-14 22:14
劳动仲裁后对仲裁裁决无异议的，当事人按照劳动仲裁裁决赔付；一方当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。如果在十五日内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。所以劳动仲裁赢了，是可以拿到钱的。
参照《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。
参照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民*执行。
扩展资料
参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
参考资料来源：中华人民共和国**：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
参考资料来源：中华人民共和国**：中华人民共和国劳动法
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时间：2023-10-14 22:14
劳动仲裁后对仲裁裁决无异议的，当事人应当按照劳动仲裁裁决支付赔偿金；一方不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*起诉。e仲裁裁决。当事人一方在十五日内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民*强制执行。所以如果劳动仲裁赢了，你就可以拿到钱。
参照《中华人民共和国劳动法》第八十三条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*起诉。一方当事人不起诉又在法定期限内不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。
参照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起60日内作出。对仲裁裁决没有异议的，当事人必须履行。
参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，仲裁庭可以根据当事人的申请，决定先行执行，移送人民*执行。
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时间：2023-10-14 22:15
公司变更债权债务是要承继的；公司注销解除是要由清算组通知债权人。但实际和规定肯定有偏差，仍有风险。
第八十三条 【诉讼】劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。
你可以直接申请强制执行的，首先对方的话不一定真实，就算真实也是他方对*强制执行的抗辩，不影响你的申请。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民*提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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时间：2023-10-14 22:15
但实际和规定肯定有偏差，仍有风险。
第八十三条 【诉讼】劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。
你可以直接申请强制执行的，首先对方的话不一定真实，就算真实也是他方对*强制执行的抗辩，不影响你的申请。
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时间：2023-10-14 22:16
公司变更债权债务是要承继的；公司注销解除是要由清算组通知债权人。但实际和规定肯定有偏差，仍有风险。第八十三条 【诉讼】劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。 你可以直接申请强制执行的，首先对方的话不一定真实，就算真实也是他方对*强制执行的抗辩，不影响你的申请。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民*提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
