《令人心动的offer》:名校生简历造假,后果到底有多严重?
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发布时间：2022-05-03 07:34
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热心网友
时间：2023-10-14 13:24
还记得吗？本来一部好好的职场综艺，硬是被何旻哲承认自己简历造假这件事弄得乌烟瘴气，我们暂且不谈为什么这种在上荧幕的节目还会存在简历造假的事情，是背后工作人员的背调疏忽，还是有意而为之，这个我们不知道。
我们跳出何旻哲事件本身，职场上简历造假的事情并不少，也没见得大家都拿出来说，即使有人拿出来说了，也都是消失在信息洪水当中，无人在意。
此次《令人心动的offer》中何旻哲的简历造假，之所以能引起这么大反响，一是上了公众视野，在大庭广众之下造假节目组还没发现，最终是实习生本人自己承认的，这本身就是一件很可怕的事情。二是这位实习生拥有高学历的光环，何旻哲是清华大学法学院法律学硕士，这样的起点是很多人羡慕甚至是无法达到的，但是他偏偏没有用在正道上。
事件下面，很多网友们表明了自己的担忧，其中有几条评论赢得了万人的点赞，说出了大家心里想说的话：
“连清华的学生都简历造假了，更不用说其他人了”
“现在简历造假的事情，非要搬上荧屏才值得大家去重视吗？是不是该管管了？”
“为了得到一份好工作，无中生有简历造假，这社会是怎么了？”
“其实简历造假的事情一直不断，只是一直没人管，惩罚不严，所以才会有今天这样的局面。”
其实每一个问句背后，就是对一些简历造假的职场现象的揭底。
简历造假没人管，入职前背景调查走形式，没实质性作用，很多都是等员工入职了很久才发现，而且发现的还不是员工的公司，是外界监督的网友等等，虽然大家心里都知道，但是就是没人管。
对于求职找工作的人来说，简历造假没被公司发现，觉得影响也不是很大，没什么坏处。对于招聘的公司来说，也没大公司那样那么严格的入职背调流程，也没有那么多的精力，就这样简历造假在看似犯错成本很低，风险很低的情况下逐渐蔓延。
如今清华的毕业生，也似乎觉得简历造假的犯错成本很低，造假都上了电视，居然还没被发现。
大家对于简历造假这件事情的严重性，完全没有自己的认知，说的简单一点就是，从来没有把简历造假当回事，觉得长此以往的经验和认知告诉自己，简历造假，顶多是被公司开除，没什么大不了，我还可以去别的公司继续造假。
事后，有人说何旻哲这前二十几年的努力，都亲自毁在了这次简历造假上，以前大家觉得简历造假没什么，但是这次再一次刷新了认知，因为何旻哲简历造假，君合的律师王钊直接抹掉了他在律所的所有成绩，并且不承认他在君合的实习经历。
从君合的角度来讲，作为业内知名甚至是权威的律所，实习生简历造假自己还没发现，这对于君合来说，必定会遭到行业耻笑，而且为了君合的形象，肯定是严肃对待的，毕竟不会为了一个实习生怎么样，对于君合来讲，也就是重新再招人罢了，也就是在背调方面会做得再仔细一点。
但是对于何旻哲自身来讲，用网友的话来说：“现在全国人民都知道你简历造假了，看看现在谁还敢要你。”如果不是富二代，要继续找工作的话，他和大公司基本无缘了，因为对于大企业来说，需要维护自身形象，招一个简历造假的人，就是在打自己的脸。
按照何旻哲自己的说法是虚荣心作祟，自己也认识到错误了，但是律师王钊也说了一句：
“有些错，一旦犯下，这个代价就太大了，尤其是诚信。”尤其是对于一名律师来说，诚信是自己最应该坚守的底线，未来你是替人家去争取和保障权益打官司的，如果你自己是个骗子，又怎么能让别人去相信你，安心把自己的事情交代给你呢？
勿以善小而为之，勿以恶小而不为。
你觉得代价很小的事情，放在这样的人身上，毁掉就是他的一辈子。
名校生简历造假，到底有多严重？
名校生本身就自带光环，对于处在就业群体上游的名校生来说明，作为代表的就是清华北大的毕业生，他们有更高的就业起点，在就业找工作方面选择更多，自由度更大。
本身就代表着普通职场人心中近乎完美的形象，即使是出现的一点小错误，都会被大家放大不少，更不用说是简历造假这种不可原谅的事情，好事不出门，坏事传千里就是这个道理。
自居以知识分子的标签，他们对于自己的要求也会比较高，都希望进入名企，从君合的实习生中的就能可见一斑，同时他们也背负着更高的社会期待，因为学历毕竟还是如今求职就业的一个重要衡量因素。
不用说是搬上荧幕的面试现场，名校生就业找工作每年都是大家重点关注的，带着清华北大毕业生这样的标签去简历作假，毁掉的不只是个人职业生涯的前途本身，对于清华北大这些国内名校来说，甚至会让人怀疑这些高等知识学府在培养人才的价值观念上是否有问题，只灌输了知识给他们，而没教他们如何做人，明白什么事情应该做，什么事情不应该做。
这群人其实就像是一个风向标，他们的行为和动作，能影响以他们为目标的很多人。他们走歪了，以他们为目标的人，也不再会去相信所谓的公平公正。
良好的教育能帮助大家树立正确的价值观，但是价值观这东西看不见摸不着，因为外界的各种因素影响，你很难保证他一直都是正的，一直都走在正确的道路上。
很多人认为简历造假没什么，很大的原因是没有被发现，而且自己可能也不是什么名校的学生，或许还可能为自己的升职加薪添了一份力量，所以认为风险很低。
但是我想告诉大家的是，简历造假一旦被发现，轻则公司开除你，大则直接拉入行业的黑名单，所以这个行业内的大企业和公司都不会要你，你的一辈子就几乎毁了。
有人可能会说，对于我们这些普通人来说，没这么严重，小公司背调也不会这么仔细。
想想也是挺遗憾的，其实国内的大部分企业，无论是大公司还是小公司，对于相关流程一直都不完善，所以才会有面试者简历造假，然后拿了一两个月的高薪之后辞职的新闻，也正是因为对于求职者前期的摸排和调查不仔细，相关制度不落地，不仅让公司受损失，更让那些想获取“捷径”的人有了更多的机会。
或许小公司没有那么严的背景调查，也或许你造假了他们也不会发现，但是作为一名职场人，诚信是我们坚守的底线，无论何时何地，这是一条永远都不可以触碰的红线，学历不够高，我们可以努力学习提升，工资不够高，我们可以多打几份工，工作不够好，我们可以尝试换一份工作，但是诚信一旦丢了，就永远也捡不回来了，愿你我共勉。
热心网友
时间：2023-10-14 13:24
还记得吗？本来一部好好的职场综艺，硬是被何旻哲承认自己简历造假这件事弄得乌烟瘴气，我们暂且不谈为什么这种在上荧幕的节目还会存在简历造假的事情，是背后工作人员的背调疏忽，还是有意而为之，这个我们不知道。
我们跳出何旻哲事件本身，职场上简历造假的事情并不少，也没见得大家都拿出来说，即使有人拿出来说了，也都是消失在信息洪水当中，无人在意。
此次《令人心动的offer》中何旻哲的简历造假，之所以能引起这么大反响，一是上了公众视野，在大庭广众之下造假节目组还没发现，最终是实习生本人自己承认的，这本身就是一件很可怕的事情。二是这位实习生拥有高学历的光环，何旻哲是清华大学法学院法律学硕士，这样的起点是很多人羡慕甚至是无法达到的，但是他偏偏没有用在正道上。
事件下面，很多网友们表明了自己的担忧，其中有几条评论赢得了万人的点赞，说出了大家心里想说的话：
“连清华的学生都简历造假了，更不用说其他人了”
“现在简历造假的事情，非要搬上荧屏才值得大家去重视吗？是不是该管管了？”
“为了得到一份好工作，无中生有简历造假，这社会是怎么了？”
“其实简历造假的事情一直不断，只是一直没人管，惩罚不严，所以才会有今天这样的局面。”
其实每一个问句背后，就是对一些简历造假的职场现象的揭底。
简历造假没人管，入职前背景调查走形式，没实质性作用，很多都是等员工入职了很久才发现，而且发现的还不是员工的公司，是外界监督的网友等等，虽然大家心里都知道，但是就是没人管。
对于求职找工作的人来说，简历造假没被公司发现，觉得影响也不是很大，没什么坏处。对于招聘的公司来说，也没大公司那样那么严格的入职背调流程，也没有那么多的精力，就这样简历造假在看似犯错成本很低，风险很低的情况下逐渐蔓延。
如今清华的毕业生，也似乎觉得简历造假的犯错成本很低，造假都上了电视，居然还没被发现。
大家对于简历造假这件事情的严重性，完全没有自己的认知，说的简单一点就是，从来没有把简历造假当回事，觉得长此以往的经验和认知告诉自己，简历造假，顶多是被公司开除，没什么大不了，我还可以去别的公司继续造假。
事后，有人说何旻哲这前二十几年的努力，都亲自毁在了这次简历造假上，以前大家觉得简历造假没什么，但是这次再一次刷新了认知，因为何旻哲简历造假，君合的律师王钊直接抹掉了他在律所的所有成绩，并且不承认他在君合的实习经历。
从君合的角度来讲，作为业内知名甚至是权威的律所，实习生简历造假自己还没发现，这对于君合来说，必定会遭到行业耻笑，而且为了君合的形象，肯定是严肃对待的，毕竟不会为了一个实习生怎么样，对于君合来讲，也就是重新再招人罢了，也就是在背调方面会做得再仔细一点。
但是对于何旻哲自身来讲，用网友的话来说：“现在全国人民都知道你简历造假了，看看现在谁还敢要你。”如果不是富二代，要继续找工作的话，他和大公司基本无缘了，因为对于大企业来说，需要维护自身形象，招一个简历造假的人，就是在打自己的脸。
按照何旻哲自己的说法是虚荣心作祟，自己也认识到错误了，但是律师王钊也说了一句：
“有些错，一旦犯下，这个代价就太大了，尤其是诚信。”尤其是对于一名律师来说，诚信是自己最应该坚守的底线，未来你是替人家去争取和保障权益打官司的，如果你自己是个骗子，又怎么能让别人去相信你，安心把自己的事情交代给你呢？
勿以善小而为之，勿以恶小而不为。
你觉得代价很小的事情，放在这样的人身上，毁掉就是他的一辈子。
名校生简历造假，到底有多严重？
名校生本身就自带光环，对于处在就业群体上游的名校生来说明，作为代表的就是清华北大的毕业生，他们有更高的就业起点，在就业找工作方面选择更多，自由度更大。
本身就代表着普通职场人心中近乎完美的形象，即使是出现的一点小错误，都会被大家放大不少，更不用说是简历造假这种不可原谅的事情，好事不出门，坏事传千里就是这个道理。
自居以知识分子的标签，他们对于自己的要求也会比较高，都希望进入名企，从君合的实习生中的就能可见一斑，同时他们也背负着更高的社会期待，因为学历毕竟还是如今求职就业的一个重要衡量因素。
不用说是搬上荧幕的面试现场，名校生就业找工作每年都是大家重点关注的，带着清华北大毕业生这样的标签去简历作假，毁掉的不只是个人职业生涯的前途本身，对于清华北大这些国内名校来说，甚至会让人怀疑这些高等知识学府在培养人才的价值观念上是否有问题，只灌输了知识给他们，而没教他们如何做人，明白什么事情应该做，什么事情不应该做。
这群人其实就像是一个风向标，他们的行为和动作，能影响以他们为目标的很多人。他们走歪了，以他们为目标的人，也不再会去相信所谓的公平公正。
良好的教育能帮助大家树立正确的价值观，但是价值观这东西看不见摸不着，因为外界的各种因素影响，你很难保证他一直都是正的，一直都走在正确的道路上。
很多人认为简历造假没什么，很大的原因是没有被发现，而且自己可能也不是什么名校的学生，或许还可能为自己的升职加薪添了一份力量，所以认为风险很低。
但是我想告诉大家的是，简历造假一旦被发现，轻则公司开除你，大则直接拉入行业的黑名单，所以这个行业内的大企业和公司都不会要你，你的一辈子就几乎毁了。
有人可能会说，对于我们这些普通人来说，没这么严重，小公司背调也不会这么仔细。
想想也是挺遗憾的，其实国内的大部分企业，无论是大公司还是小公司，对于相关流程一直都不完善，所以才会有面试者简历造假，然后拿了一两个月的高薪之后辞职的新闻，也正是因为对于求职者前期的摸排和调查不仔细，相关制度不落地，不仅让公司受损失，更让那些想获取“捷径”的人有了更多的机会。
或许小公司没有那么严的背景调查，也或许你造假了他们也不会发现，但是作为一名职场人，诚信是我们坚守的底线，无论何时何地，这是一条永远都不可以触碰的红线，学历不够高，我们可以努力学习提升，工资不够高，我们可以多打几份工，工作不够好，我们可以尝试换一份工作，但是诚信一旦丢了，就永远也捡不回来了，愿你我共勉。
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时间：2023-10-14 13:24
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时间：2023-10-14 13:25
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