公司2个月没发工资要怎么告
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发布时间:2024-02-05 01:32
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时间:2024-03-17 09:52
公司2个月没发工资要怎么告
一、与公司协商
首先,当公司未能按时支付工资时,员工可以先与公司进行协商,了解工资发放情况,并要求公司尽快支付。有时候,公司可能因为财务问题或其他原因而延迟发放工资,如果公司表示会尽快解决问题并支付工资,那么员工可以考虑给予一定的宽限期。
二、向劳动监察部门投诉如果与公司协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对公司的用工情况进行调查,如果发现公司存在违法行为,会要求公司进行整改并支付员工的工资。
三、申请劳动仲裁
如果以上两种方式均无法解决问题,员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,员工需要提供与公司存在劳动关系的相关证据,如劳动合同、工资单等。劳动仲裁机构会对员工的申请进行审理,并作出裁决。如果公司不履行裁决,员工可以向*申请强制执行。
四、提起诉讼
如果劳动仲裁也无法解决问题,员工可以向当地*提起诉讼。在提起诉讼前,员工需要收集与公司存在劳动关系的相关证据,并准备好起诉状。*会对案件进行审理,并作出判决。如果公司不履行判决,员工可以申请强制执行。
综上所述:
当公司未能按时支付工资时,员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在选择维权方式时,员工需要充分考虑自己的实际情况和维权成本,选择最适合自己的方式。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,公司未能按时支付工资是违法行为,员工有权利要求公司支付工资。
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