怎样合理解除劳动合同

发布网友发布时间：2024-02-05 01:01

共1个回答

热心网友时间：2024-10-13 17:14

一、劳动合同是有效的，有点瑕疵，不影响劳动合同的有效。
二、学校应该给你上社保，三险一金
这个你可以打电话到当地劳动保障部门，投诉一下
最后，这个合同缺少必备条款，就是社会保险，对方没有给你上社保，你随时可以辞职。
www.job66.org
劳动合同法第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第46条规定，劳动者依据本法第38条解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。