发布网友 发布时间:2024-02-02 06:29
共3个回答
热心网友 时间:2024-09-01 00:31
在公司内部品牌建立中更多是通过人力资源管理,提高员工的素质,建立员工形象,使之关心社会大众、遵守社会道德,更好的热情的投入工作,这是公司内部品牌建设的过程,而人力资源管理是内部品牌建设的先锋。很多公司投入大量的人力、财力进行市场活动、广告宣传、却忽视了内部品牌,以及员工内部的培养,最终导致失败,比如安然事件,失败不是因为广告、或者市场推广做得不好,而是内部员工操守出现问题,这可以决定一个企业的成败,人力资源管理应该成为企业品牌建设中的利剑,帮助公司加强竞争能力,提高员工各方面的素质,建立和维护良好的社会形象。热心网友 时间:2024-09-01 00:31
招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系管理,等等热心网友 时间:2024-09-01 00:32
先到基层学习经验。有2.3年工作经验去找管理工作就好找了。除非你有关系