...李屋劳动局,没有劳动合同,没有保险,拖欠工资

发布网友发布时间：2024-02-03 02:25

共1个回答

热心网友时间：2024-03-05 15:56

单位没有与劳动者签订劳动合同，而且拖欠工资的，那么劳动者反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的...

我们老板拖欠工资不给我们也没有劳动合同该怎么办?

1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任我国《劳动法》第...

没有劳动合同拖欠工资怎么办

要通过劳动调解解决劳动争议，需要向劳动调解组织提起申请。若需要提起劳动仲裁，则需要申请人如实提交劳动仲裁所需材料，方便劳动仲裁委员会进行裁决。如果当事人不服劳动仲裁结果，可以向人民法院提起劳动诉讼。若没有劳动合同被拖欠工资，劳动者可以向劳动调解组织申请劳动调解。劳动调解流程如下：1、调解申请...

拖欠员工工资,没有签合同,怎么办?

对于拖欠员工工资，不签劳动合同的情况，首先要做的就是收集并保留自己上班以及公司拖欠工资的证据，以备劳动争议调解、仲裁、诉讼时使用。按照劳动法规定，用人单位负有和劳动者订立书面劳动合同的法律责任，如不依法订立劳动合同的，可向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，并且从用工之日起超过...

没有签劳务合同,拖欠工资可以去劳动局告吗?

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可见，不要说用人单位拖欠工资，就是凭用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者就可以到劳动局去上告用人单位，何况还有拖欠工资这一...

法律分析遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。相关法律明确规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动...

遇到钻法律空子的老板拖欠工资，没有证据、没有签订劳动合同时怎么办?1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉，工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2、可拨打12333进行投诉;3、申请劳动仲裁。老板拖欠工资怎么办如果老板拖欠工资，建议你可以这样做：1、收集证据你说没有证据，其实证据...

用人单位没有签劳动合同,也没有交保险,怎么申请赔偿

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为...

没有劳务合同拖欠工资老板拖欠工资告劳动局有用么被拖欠工资怎么办没签合同没有劳动合同工伤赔偿怎么办老板拖欠工资怎么办没签合同的劳动局拖欠工资怎么办劳动局处理拖欠工资要多久向劳动局举报拖欠工资流程拖欠工资劳动局2000元受理吗