前程无忧HR感兴趣,一般多久会来电话？
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发布时间：2022-04-20 22:28
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时间：2024-02-09 01:05
在工作日之内的话，一般是第一天发简历，第二天或者第三天会有人给你答复。如果是周五投递的简历，一般会在下周一或者周二答复。也有情况特殊一点的，就是面试的公司已经招到人了，这个时候企业是不会答复的。
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，全国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
据悉，入围《财富》100家增长最快榜单的公司必须在美国股市上市交易。然后，按照每家公司的营收增长率、每股收益增长率以及三年期年化总体回报率对其进行排名。前程无忧作为中国最大的人力资源服务商，凭借领先的市场份额，逐年提升的经营业绩，在过去三年的年均投资回报增长率达到了57%，成为该份榜单的“新面孔”。
对于其保持的高速增长比率，国内知名市场分析服务商艾瑞咨询认为，品牌营销与产品研发的组合拳使得前程无忧在同行业中保持高速的市场增长，并且，前程无忧对商业大片《浮沉》的成功植入，深受广大用户的好评；同时，影片播放期间，前程无忧官网微博与用户同步及时互动，加之其他媒体的大力宣传，使得前程无忧整体品牌口碑大幅提升。
前程无忧HR感兴趣,一般多久会来电话?
在工作日之内的话，一般是第一天发简历，第二天或者第三天会有人给你答复。如果是周五投递的简历，一般会在下周一或者周二答复。也有情况特殊一点的，就是面试的公司已经招到人了，这个时候企业是不会答复的。“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为...
前程无忧一般多长时间会给出回复?
一般来说，一周内没有回音，就代表没戏了。在前程无忧上投简历，一般多长时间会给出回复？这个与个人投的岗位的热门程度有关，也与这份工作企业招人的迫切度有关。如果平均来看，还是一周为限，如果一周内没消息就是没戏了。那么，没有消息还可以再投吗？如果个人对于这份岗位或是这家公司十分心仪，...
昨天在前程无忧投的简历,请问HR甚么时候给我电话啊 。
这个就取决于HR了，取决于他什么时候看，看过之后觉得是否满意，然后才会给你打电话！如果对该企业满意，建议直接搜索电话，打电话咨询！
在前程无忧上发出简历后,一般多久有回馈,就是面试之类的通知?
正常情况下，公司HR每周一、周三和周五会集中会下载一次收到的简历，然后进行筛选，通知面试等。一般情况下，最迟一周内就可以收到反馈，接到面试通知或者没有音信了。公司在确实有招聘需求的情况下在前程无忧发布招聘信息，接收求职者发来的网络简历。为了留出足够的时间审核筛选简历，同时和其他途径确定的...
前程无忧上是不是hr看过了没给我打电话就是没戏了
如果你的经历非常优秀的话，应该会立马联系你，以防被其他单位或者竞争对手挖走了。如果你的经历和经验基本符合单位用人的标准的话，而人家单位暂时不缺人，HR会把你放到公司的人才库里，有缺人的时候才会联系你；最后一种情况就是你的能力和经验比较菜，HR看过之后就给扔垃圾桶了。\r ...
被标注感兴趣后多久会联系
多久会联系没有具体时间。被标注后没有具体规定的，也没有规律，主要看人力资源部安排。被企业标注了感兴趣，证明hr浏览了你的简历，并且你的简历大致上符合对方用人的需求，所以有很大几率会收到用人方的面试邀请。
前程无忧投简历后,hr表示感兴趣,该怎么主动联系?
前程无忧投递简历后，HR表示感兴趣，通常意味着简历已经通过初步筛选，HR对此有进一步接触的兴趣。具体而言，这可能代表以下几种情况：1. HR将你的简历流转至相关部门，为下一步的面试或深入沟通做准备。2. HR可能会与你确认简历信息，或对你的换工作原因、薪酬期望等进行询问。3. HR可能注意到你简历中...
前程无忧投简历隔多久没有电话通知就表示没机会?
一般5-7个工作日之后表示没机会。1）人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历， 并进行筛选；2）筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；3）用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。4）确认完成后hr...
从前程无忧上看到星巴克有招聘,但投递简历都两天了,还没有收到面试通 ...
找工作这事，尤其是网上投简历的，肯定是这样的。你知道他们的认识一天要收多少的简历么。如果你真感觉自己符合要求，就打个电话过去
在前程无忧网(51job)上投出简历,能收到回音吗?一般要多久?
可以收到回音，一般1-3个工作日。1）人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历， 并进行筛选；2）筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；3）用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。4）确认完成后...
