公司不交社保违法吗

不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...

法律分析：不缴纳社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，员工有权向劳动部门举报不缴纳社保的行为。通常情况下，“偷税漏税”指的是未依法履行纳税义务，将本应缴纳的税款据为己有的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒...

法律主观：一、是违法的。 二、根据法律，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社...

犯法。该公司是违反《社会保险法》相关规定的。社保是国家规定的，公司应依法为职工参保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会...

法律分析：可以举报,公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险...

三、公司不交社保的后果 如果公司在员工离职后未按照法律规定缴纳社保费用，这是违法的行为。员工有权要求公司补缴社保费用，并可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。同时，公司也可能面临行政处罚和信用记录受损等后果。四、员工权益保障措施 面对公司不交社保的情况，员工可以采取以下措施保障...

法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日起三十日，公司不交社保是违法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由...

法律分析：1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险，企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用，从而铤而走险，并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的，企业会因为这种行为，从而受到一定的处罚。

法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用，如果不交是要受罚的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接...

当遇到公司不交社保的情况时，我们可以按照以下步骤来进行处理：第一步：友好协商;不同单位对社保参保是有不同规定的，在没有按要求参保的情况下，个人可以找相关负责人进行协商并且表达个人参保的意愿。第二步：提出解决办法;公司不按要求缴纳社保属于违法行为，个人可以根据意愿选择解除合同获得补偿，或者...