如何正确看待改革中的进退走留

发布网友发布时间：2022-05-02 16:03

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热心网友时间：2022-06-20 19:17

改革是痛苦的，是艰难的，涉及到的人，也是心态不同的，有的保守，有的人激进，所以进退走留，都有可能的

热心网友时间：2022-06-20 19:18

改革从来都关乎利益，有改革必然有阵痛。作为被调整部门的领导干部和机关工作人员，首先要面对的个人的“进退留转”。面对岗位的进退留转和工作的起承转合，是否以党的事业为重，是否以改革发展大局为重，是对各级党员领导干部党性、品行和素质的检验，也是对干部政绩观、事业观、人生观和价值观的考验。
要以大局为重。
党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图。加快决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，对国家机构的架构和干部素质能力提出了新的更高要求。实现更快更好的发展，需要一大批高素质专业化、能担当敢作为的干部队伍。作为这次机构改革的直接关系者，各级党员干部自觉做到讲*、顾大局，始终把党的事业和人民利益摆在高于一切的位置，坚持个人服从组织、局部服从整体，以实际行动响应党的号召。
要放平心态。
机构改革必然带来人员的调整，有的上或下，有的进或出，无论那种形态，都是工作的需要。如果在这次机构改革中怨言满腹、跑官要官，甚至恶意诋毁、设置障碍，必将会受到组织的处理，不但误了自己大好前程，也给党和国家形象抹了黑。作为新时代的党员干部，关键是要在这次改革中正确认识自己，正确面对个人“进退留转”，时刻保留一颗平常心，把更多心思放在工作上，把个人才智发挥在为人民服务上，不讲条件、不计得失，坦然接受组织的安排。要找准定位。党员干部是改革的引领者、推动者、实践者，能够正确对待这次进退留转，考验着自身的党性和大局意识，直接关系到机构改革的成败，直接关系到国家的改革发展大局。要找准定位，时刻把自己的位置摆正，“进”者要奋发有为，牢记组织的嘱托，更加严格要求自己，在更宽广的舞台发挥自己的才能；“退”者要心情愉快，从容应对，铆足底气不断成长进步；“留”者要干劲不减，继续保持昂扬姿态，不断开创新的局面；“转”者要敢于迎接挑战，不忘初心，在新环境下再创佳绩。（本文有删节）
供参考。