什么是弹性排班24
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发布时间：2023-11-21 18:09
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热心网友
时间：2024-11-06 23:27
弹性排班是根据实际业务量的变化，灵活安排工作班次和不同上下班时间等劳动组合方式，使其能适应不断变化的实际业务需要并使员工工作效率最大化的排班方式。
根据服务对象的高低峰进行灵活调置工作人员，避免出现高峰人手不足，低峰人员空闲的情况。一般就是高峰停休，低峰放班，或正常安排休息，但同时安排一波人员随时开机，做到随叫随到。
扩展资料
举例
某医院的弹性排班制度
为了合理有效的使用人力资源,最大限度的发挥护理人员的智能和潜能,提高工作效率和效能,保证病区护理工作质量和护理安全,减少护患纠纷,切实落实护理部要求,建立弹性排班制度。
1、对*实施分层级管理。
因人施用，实行新老搭配，既有分工又有合作的原则.责任*分2组，每组分管16张床，由1名护理组长,1名*及1名助理*组成。
组长由工作能力强、经验丰富的主管护师或护师担任,固定上白班, 除了负责本组工作及质量控制以外,还负责分管8张床,并具有指导年轻责任*完成本责任组病人的管理工作能力。
本组*由护师或*担任,负责分管8张床;助理*由临床服务中心人员担任,和本组责任*共同完成病人的基础护理工作， 责任*对所分管的病人从制订护理计划到实施各种治疗措施，均为个人负责制。
2、两名护理组长双休日，节假日轮流上班，平时补休．一方面了解双休日、节假日的工作情况，另一方面把好护理质量关，确保护理安全。
3、根据*心愿进行排班，*提前一周跟*长提出排班的心愿，*长再根据科室的实际情况、大家的心愿和理由合理安排休息时间，尽量满足其合理要求。这也体现了人性化的管理。
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时间：2024-11-06 23:28
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