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发布时间：2023-12-13 18:58
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时间：2024-07-29 16:11
在社会保险受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，会告知申请人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同时该部门做出中止时限的通知书。工伤职工此时可以通过仲裁甚至诉讼来进一步确认劳动关系。在了解用人单位拒不承认劳动关系后，在事故发生后一年内尽快申请劳动仲裁要求确认劳动关系。在拿到终...
工伤证明要哪些材料?用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申礌表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2)...
工伤认定申请中的证人证言怎么写?xxxx年xx月xx日xx时，我在xxxx做xxxx时，看到xxx因xxx原因，不慎xxxxx(工伤）。以上所述属实，否则愿负法律责任。证明人：xxxx年xx月xx日 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受...
工伤认定申请需要什么材料 企业员工工伤处理流程是怎样的 工伤赔偿要走哪些程序认定为工伤了,而且也拿到了劳动能力鉴定书。这个时候,即使用人单位不主动支付工伤保险待遇,而进入劳动仲裁程序,那也稳操胜券了,单位只有赔钱的份了。这样想没什么错,只是工伤职工必须注意了,必须在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。劳动仲裁其实就是一个用人单位与劳动者...
劳动能力鉴定与认定工伤决定书的关系?劳动能力鉴定和认定工伤决定书是两个不同的概念，但它们之间存在一定的关系。劳动能力鉴定是指通过对工伤、职业病等因素造成的身体损伤或功能障碍进行医学评估，确定被评估人的劳动能力等级和失能程度的过程。劳动能力鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行，可以用于评估工伤职工的劳动能力和工伤赔偿标准。认定工伤...
工伤认定不了找谁赔偿1、员工在公司受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 特别提醒:行政复议或行政诉讼是可以选择的,这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼,劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。 2、根据《工伤保险条例》第55条规定,有下列情形...
病历丢失还能做工伤认定吗\r\n(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。\r\n(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：\r\n1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；\r\n2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；\r\n3.事故发生时病历、诊断证明书，...
申请一次性工伤医疗补助金需要什么材料一、工伤认定相关材料 首先，需要提供工伤认定书，这是由劳动能力鉴定委员会或相关部门出具的，证明受伤员工确实发生了工伤事故并导致了身体伤害。其次，医疗诊断证明也必不可少，这包括医院出具的病历、诊断报告、治疗记录等，用于证明工伤的具体情况、治疗过程和所需的医疗费用。此外，还需要提供受伤员工的...
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