没签合同算职务侵占吗
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发布时间：2023-12-15 01:08
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时间：2024-11-23 19:48
是否存在劳动关系并不以签订劳动合同为唯一标准，是否构成犯罪需要根据案件事实和证据材料进行分析。职务侵占同时具备以下构成要件，则应认定为构成职务侵占罪： 1、客体要件，是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件，在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为 3、主体要件，主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观要件，在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
