发布网友 发布时间:2022-05-02 10:37
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-19 09:05
不违法 ,貌似如果你签的合同上有不准的条款都是不合理的 可以申请合同无效热心网友 时间:2022-06-19 09:05
保护劳动者的有劳动法,可是维护雇主也有合同法啊。问题的关键是看当时签署劳动合同的时候,上面有没有规定说在公司上班时,不准许另寻别的单位的规定。如果没有当然不违法,若有你就要负赔偿责任。热心网友 时间:2022-06-19 09:06
劳动法保护劳动者,你是不会违法的。而且你随时可以解除劳动合同,提前30天知会你所在企业就好。热心网友 时间:2022-06-19 09:06
不违法,你还可以告他们,而且你又没签合同,如果有合同看有没霸王条款!热心网友 时间:2022-06-19 09:07
只要不影响原来的工作就不违法。。。