发布网友 发布时间:2022-05-02 10:46
共2个回答
热心网友 时间:2022-06-19 11:16
可以参照下面的相关方法。一、加强与班组的密切联系,医院后勤工作的决策者、管理者- 定要深人后勤班组和岗位一线, -方面及时把后勤工作总要求,中心任务、阶段性工作以及规范化、标准化、科学化建设的新动态传达贯彻到基层,另-方面及时听取了解班组-线工作的新问题、新情况,从中吸取营养、总结经验,调整管理思路,正确科学决策。深入后勤班组联系群众,还应该给予他们*上关心、学习上安排、生活上帮助,这不仅是良好的工作作风更是努力做好工作的有效方法。二、加强班组人员合理配备、培训管理。针对目前医院后勤管理人才和技术专业人才普遍缺乏的状况,必须大培养和引进力度,-方面选拔有一定基础的人员外出培训进修,另一方面引l进专业技术人员充实到班组的技术岗位,加强班组建设,合理配备人员,稳定一线工作。同时要有计划、有针对性地定期开展各班组的业务技能培训,重点是岗位职责、操作规程、行业规范以及后勤工作规范化、精细化、科学化要求的强化学习和培训。通过学习培训,加强班组人员的使用管理,真正建成工作上放心、业务上过硬、管理上规范的后勤班组。热心网友 时间:2022-06-19 11:17
你可以去提意见 然后去落实