劳动仲裁必须要有证人证言吗36

发布网友发布时间：2023-11-18 15:35

共5个回答

热心网友时间：2024-12-01 12:05

劳动仲裁不是必须要有证人证言，证据有八大类，当事人是可以根据情况选择提供的。因此，若有其他证据能够达到和证人证言一样的证明目的，也是可以使用的。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条　证据包括：

　　（一）当事人的陈述；

　　（二）书证；

　　（三）物证；

　　（四）视听资料；

　　（五）电子数据；

　　（六）证人证言；

　　（七）鉴定意见；

　　（八）勘验笔录。

　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

从以上法律规定我们可以看出，当事人对于自己提出的主张，应当提供证据予以证明，但证据的种类共有八大类，而证人证言只是其中的一类，不是每个案子都有证人证言或者说每个案子都需要证人证言，因此，劳动仲裁不是必须要有证人证言的，只能说某个个别的案子根据其本身的情况可能需要证人证言。

热心网友时间：2024-12-01 12:05

不是的。
证人证言是证据的一种，有一定的证明力。如果有其它证明力更充分的证据，如劳动合同、相关证明等，或客观上确实无法提供证人证言，当然可以不提供。

热心网友时间：2024-12-01 12:06

证人证言没有书面证据有效力，如果劳动仲裁委开出不予仲裁的决定书可在十五日之内去*提起诉讼

热心网友时间：2024-12-01 12:06

不一定需要，如果现有证据已经足够证明你要证明的对象就不需要了，具体还要结合实际情况具体分析，你可以将你的问题说详细一下。

热心网友时间：2024-12-01 12:07

当然不是，如果你有劳动合同、工资单等书面证据的话，不用证人证言。