组织文化和企业文化一样么4

发布网友发布时间：2023-11-18 15:26

共5个回答

热心网友时间：2024-11-08 16:48

事实证明一样。
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
一：企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
职工文化，也称企业的价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。
二：企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
三：价值
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
四：性质
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。
五：本质
企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。
产生
企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观念。
认识
从企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验，从感性认识到理性认识，进行科学的概括、总结。

热心网友时间：2024-11-08 16:48

组织文化和企业文化不太相同。
企业文化是一种特殊的组织文化。企业文化是以赢利为目的的组织文化，它带有较强的功利性，体现的往往是企业所有者的意志；
组织文化是更大众的一种文化，它存在与每一个组织当中。它往往是自发形成的，缺少了功利性。代之以群体的意志或是兴趣等等。比如说棋友会，它是以共同的兴趣爱好而形成的组织，它也是有文化的，而且他的文化是大部分乃至全体会员的意志的结合体。

热心网友时间：2024-11-08 16:49

一般管理学原理教材中，企业文化（或组织文化）那一小节，第一句都是企业文化又称组织文化。所以肯定是一样的，没有区别。至少在管理学的研究中这两个词可以相互替换。其他学科我不知道。

热心网友时间：2024-11-08 16:49

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
事实证明一样。

热心网友时间：2024-11-08 16:50

企业文化是以盈利为目的的组织文化。组织文化函指一切组织的文化，包括企业、*、军队、医院、学习等各类组织。