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发布时间：2022-05-02 08:53
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热心网友
时间：2023-10-14 16:29
追答申请劳动仲裁
1、员工未参加公司年会，那么是属于员工违纪，但是不能构成严重过错，单位以此辞退员工，是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的，单位违法。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的...
公司以不参加年会为由辞退员工是合法的吗公司以不参加年会为由辞退员工是不合法，员工可以要求单位恢复劳动关系或赔偿金
因拒绝排练舞蹈,女子被公司辞退,公司的这种行为是否违法?因为下班不想参加年会，舞蹈的排练，因此被公司辞退。因为拒绝排练舞蹈而被公司辞退，公司行为是不合法的。根据了解，这位女士是公司的一名美容师，临近年底工作，每天都很忙，事发当天已经连续工作12个小时，十分的疲惫，于是当晚下班后就想着回家好好睡一觉，然而这时却收到了领导的通知，要求她留下来排练...
年会邀约人数未完成,公司要扣我们的工资200元/人是否合法?公司规定职员邀约客户，是为了提升每个人的业绩，假若邀约人数没有完成，公司可以扣员工的工资，这是公司管理制度，不违法。
你见过哪些奇葩的公司开除理由?工作一个月以后，可能因为店里的业绩不是很好，老板看见收入不理想所以就想尽一切办法去降低开支，最后他还是选择了开除员工的方式。但是我们都是一起工作这么久的同事，老板也不好意思直接说，最终老板开除了一个员工，理由就是他吃得太多导致员工餐开销大。听到这个理由的我满头雾水，这个理由未免有点太...
女员工因不想跳舞而被辞退,你听过最让人无语的辞退理由是什么?很明显，王女士公司给出的这三条理由都是不合法的，而且，王女士只是在年会的时候没有排练舞蹈，第一条理由和第三条理由并没有事实情况作为证据。员工在公司上班的时候，在工作时间内完成自己的任务，到了下班点之后就可以下班了。而且排练节目并不在工作范畴之内，所以王女士不愿意排练也是可以不排练的...
员工是否可以拒绝年会表演?可以拒绝。是否参演单位年会是不带强制性的，你也可以通过合理的理由申请拒绝，但仍然建议尽量参加，这是作为员工自我展示的机会，对今后在公司的个人发展、人际关系建设等都很有利。以前员工一到年底就心烦，就是因为公司要求他们要表演节目，必须要上年会，不然还真没好果子吃。你说好好的年会表演一些...
杭州36岁女子被强迫跳舞后不从被公司辞退,公司对此有何回应?但也有网友说道即使是年会，但员工也有义务不服从，毕竟当时和公司签订的劳动合同而不是卖身契，工作之余也应该自己安排时间做自己的事情。那么这家公司有何回应呢？下面小编来说说我的看法吧！01、员工不从，被公司辞退，员工将这家公司告上法庭这位员工不服从之后，公司也找过她谈过话，并给出一系列...
一下情形被公司辞退可以获得2N赔偿吗用人单位以此为由解除劳动关系属于违法解除，应该支付劳动者2N的赔偿金。劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下，老板不能以个人好恶去解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章...
公司辞退你的理由是什么?员工在约定范围内用自己的能力为公司创造价值，公司为员工发放报酬，纯粹的利益合作关系，无权要求合同约定范围之外的工作。4.因父亲去世未被准假私自回家处理丧事被辞退 某公司男子最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家，但第二天因没有批假继续回公司上班，途中收到父亲去世的消息，便离开回家处理...
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