工厂搬迁签了三年合同本人做了两年零一个月，按照2020年的最新劳动法应该怎么赔偿？谢谢各位律师回答

发布网友发布时间：2022-05-02 09:09

共4个回答

热心网友时间：2023-10-15 05:54

没有什么2020最新劳动法。对于单位辞退职工，每工作满一年补发一个月经济补偿金，不足6个月的按照半个月发放。补偿你相当于2个半月工资的补偿金。

热心网友时间：2023-10-15 05:54

如果合同中约定了工作地点，用人单位异地搬迁，你可以拒绝随迁，并要求按工作年限支付补偿金。工作两年一个月，应该给2.5个月工资作为补偿金，标准为解除合同前12个月平均工资，包括奖金、津贴及补助。

热心网友时间：2023-10-15 05:55

因工厂搬迁而解除劳动合同，可以得到已工作期间的经济补偿。即每工作一年一个月工资，不满六个月六个月半个月工资。
你工作了两年零一个月，可以得到2.5个月工资的经济补偿。
法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定。

热心网友时间：2023-10-15 05:56

按照现行的劳动合同法，你这种情况可以适用N+1，也就是说工作满两年可以拿到两个月的补偿金，另外如果用人单位没有提前一个月通知的，还需要另外补偿你一个月的工资。

工厂搬迁 签了三年合同 本人做了两年零一个月，按照2020年的最新劳动法应该怎么赔偿？谢谢各位律师回答