没有签订劳动合同,一年半了被公司辞退,,公司应该如何赔偿。

发布网友发布时间：2022-05-02 09:20

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 15:45

没签订劳动合同，一年半了被公司辞退，一方面可以要求公司支付自入职第二个月起十一个月的二倍工资。另一方面要看公司辞退你的原因，如果是违法解除劳动关系的，可以要求公司支付经济补偿金，按《劳动合同法》第八十七条，用人单位还应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。自己查看《劳动合同法》。

热心网友时间：2023-10-15 15:46

没有签订劳动合同，你相当于一个临时工，公司随时可以解雇你的，只要将你在职期的工资、该缴的保险结清了，公司不用任何赔偿的。

热心网友时间：2023-10-15 15:46

公司不能无故辞退员工，你可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，并且要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。

热心网友时间：2023-10-15 15:47

没签合同的话，你可以收集相关证据，比如能证明你在他们公司上班的考勤表之类的去劳动仲裁，按照规定应该付你双倍工资

热心网友时间：2023-10-15 15:48

没有签订劳动合同,一年半了被公司辞退,,公司应该如何赔偿。

未签订劳动合同期间，可以要求双倍工资，违法解除劳动合同的，则可以要求赔偿3个月工资作为经济赔偿金。