发布网友 发布时间:2023-11-21 13:54
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-13 06:56
大学生就业辩论赛需要对大学生就业的关键点进行讨论。
辩论赛的核心词汇就为一个“辩”字,也正如这个辩,中间一个“言”,两边各自一个“辛”,双方的辩手都是势均力敌,每一方都有自己的论点和论据。
双方的观点都不能完全主观地评判谁对谁错,二者都有道理,双方的辩手就凭借自己的能言善辩,凭借自己的思维能力和相关知识,争取这场辩论赛的胜利。赛后评委依据辩论赛的评分标准进行打分,决定胜负。
辩论技巧:
釜底抽薪
刁钻的选择性提问,是许多辩手惯用的进攻招式之一.通常,这种提问是有预谋的,它能置人于“二难”境地,无论对方作哪种选择都于己不利,对付这种提问的一个具体技法是,从对方的选择性提问中,抽出一个预设选项进行强有力的反诘,从根本上挫败对方的锐气,这种技法就是釜底抽薪。
攻其要害
在辩论中常常会出现这样的情况:双方纠缠在一些细枝末节的问题、例子或表达上争论不休,结果,看上去辩得很热闹,实际上已离题万里,这是辩论的大忌。一个重要的技巧就是要在对方一辩、二辩陈词后,迅速地判明对方立论中的要害问题,从而抓住这一问题,一 攻到底,以便从理论上彻底地击败对方。
利用矛盾
由于辩论双方各由四位队员组成,四位队员在辩论过程中常常会出现矛盾,即使是同一 位队员,在自由辩论中,由于出语很快,也有可能出现矛盾,一旦出现这样的情况,就应当马上抓住,竭力扩大对方的矛盾,使之自顾不暇,无力进攻我方。
热心网友 时间:2024-11-13 06:56
大学生就业要考虑社会需要。第一,随着社会的的发展和我国大学生的频繁扩招,现在的大学生已经不再具有70-80年代大学生的竞争力,不再是*和各大国企外企竞相争抢的香饽饽。大学生就业难是现在摆在所有高唱个性就业人面前的一个最尴尬的问题。热心网友 时间:2024-11-13 06:57
内因是事物发展的根据,外因是事物发展的条件,外因通过内因而起作用。学校为了促进大学生就业创造了很多有利的条件和锻炼的机会,可是“师傅领进门,*在各人”,能不能很好地就业,关键当然是大学生自己了。热心网友 时间:2024-11-13 06:57
我觉得反方的观点比较好