影响企业战略的外因
发布网友
发布时间：2023-11-19 06:29
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-29 21:47
驳论理由 举个列子 比如说一个人他很能干 但却在别人眼中脾气很怪 总之就是不好的意思 那么它成功的机会可以说是非常小的 因为它丢掉了人最宝贵的东西 信任 众所知 一个人不靠别人的帮助自己一个人单打独斗 是不可能成功的 比如历史上的很多到现在都著名的诗人 求名利 但到死都未能如愿 它们在某一个方面来说 是人才 但在从政方面来说却比不上别人 或许你会认为它们没那个机遇 不 不是 是它们的环境 也就是外因 不给它们这个机会 在举个比较形象的列子 假如说有个人 是武将 非常勇猛善战的 但却不辛生在了和平年代 未能建功立业 未能成功 这就是一个典型的列子 环境对人有很好的熏陶作用 要不怎么说近朱者赤近墨者黑 呢 可以想想 一个人的成功 和环境是有很大的关心的 人得伤心喜悦来自什么 来自外界对它的赞赏或批评 而非人自身 比如 中国的调查 生在一个暴力家庭的孩子 长大后 脾气古怪 暴躁 这就是它长时间生活在这样一个环境中 而导致自己被熏陶了
所以 综上所述 外因以绝对大的优势 占取了成功的比例 并且 大家可以发现 那些社会成功人士大多是人际关系比较好的 周围环境好的人
若要形象点 你可以说 团结就是力量 一个人能团结么 所以 外因比内因重要 而外因更是影响内因的重要因素 比如 你今天挨老师骂了 一天都在生她的气 于是课也不听 在这里被老师骂是内因 老师骂你你生气 是外因 而你之所以生气是因为老师骂了你 反之如果它不骂你 你就不会生气 所以外因影响内因 许多人终其一生都未能溶入社会 而那些溶入社会的 却正是那些 成功的人
