跟领导说软话是不是以后就抬不起头了

发布网友发布时间：2022-05-02 15:19

共5个回答

热心网友时间：2022-06-20 15:16

跟领导说软话并不是以后就抬不起头了，相反，领导以后说不定也不会刁难你了

定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

热心网友时间：2022-06-20 15:16

在职场上，很多时候作为小员工，有些话根本是说不出来的，因此大部分的人都会觉得很委屈，有时候你想要公平，但是公平却根本不属于小职员，有些本来属于你的，却总被别人抢走。因此，你告诉自己吃亏是福，但在职场上啥亏都能吃，对以下这5种亏是绝不能吃的，要不然一辈子都抬不起头来。

【1】殃及池鱼的亏

在职场上，通常会有这样一种情况，你的同事犯错了，但是因为你跟他关系很好，所以别人也会把这样的错，安在你身上，觉得你跟同事一样有过错，对于这样殃及池鱼的亏，千万不能随便乱吃。因为跟你交好的同事，你对别人付出了真心，别人可能是在利用你，拉你下水，给你挖坑让你跳。这样的亏，假如吃了一次，以后碰到类似事件，别人都会往你身上扯。

【2】有损名声的亏

人过留名，雁过留声，一个人在职场上混，那么请一定要注重自己的名声，因为你即使不在这家公司，但是圈子很小，好事不出门，坏事传千里。只要那些不好的事情跟你的名声沾上了边，那么，即使你走出了这家公司，到了其他企业你也很难站稳脚跟，人仍旧会旧事重提，那么到时候你又该如何办呢？

【3】一开始就被欺负的亏

初到一家企业，很多人都会欺负新人，特别是有些职场老人更会让新人做各种各样的事情，对于这种一开始就被欺负的亏，千万不能乱吃，因为你一开始就被大家欺负，那么时间久了，别人就会觉得你做这样的事情就是理所当然的，以后所有本来不属于你的工作都会让你做，你再想拒绝就会困难了。

【4】指桑骂槐的亏

在职场上当碰到别人指桑骂槐骂你的时候，对于这样的亏一定不能乱吃，别人话里有话，如果你也不反击的话，别人会觉得你更好欺负，人都是欺软怕硬的，一旦你比他气势更强，对方立马就会怂了，但是如果你默认的话，别人更会变本加厉的来欺负你，因此一定要把这种苗头扼杀在摇篮里。

【5】背黑锅的亏

在职场上，对于背黑锅的亏，千万不能乱吃。整件事情的来龙去脉，真实原因自己必须要清楚，否则稀里糊涂的就替别人背了黑锅，那么今后所有的人都会觉得你就是这件事情的主谋，就是你犯了错误，就是你触碰了红线，在大领导看来也会给你贴上这样的标签。以后单位里升职加薪的事情，可能就没你份儿了。

总结：在职场上很多人都吃过亏，但是有些亏能吃有些亏是吃不了的，否则对于自己今后的工作生活都很难再翻身。

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热心网友时间：2022-06-20 15:17

跟领导说软话并不是以后抬不起头了。该软的时候软，该硬的时候硬，现在做错事，和领导说软话求情，这是正确的。大丈夫能屈能伸。这才是正确的。

热心网友时间：2022-06-20 15:17

在职场上，很多时候作为小员工，有些话根本是说不出来的，因此大部分的人都会觉得很委屈，有时候你想要公平，但是公平却根本不属于小职员，有些本来属于你的，却总被别人抢走。因此，你告诉自己吃亏是福，但在职场上啥亏都能吃。

在职场上，对于背黑锅的亏，千万不能乱吃。整件事情的来龙去脉，真实原因自己必须要清楚，否则稀里糊涂的就替别人背了黑锅，那么今后所有的人都会觉得你就是这件事情的主谋，就是你犯了错误，就是你触碰了红线，在大领导看来也会给你贴上这样的标签。以后单位里升职加薪的事情，可能就没你份儿了。

热心网友时间：2022-06-20 15:18

领导说的有道理就要接受批评，不是服软的问题，如果自己做的对有道理，也要讲究方式方法。