我妈62公司摔断手，公司只交手术费。后续赔偿不给了，现在要出院是要报工伤还是医保？谢谢

发布网友发布时间：2022-05-02 14:30

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 17:42

临时工发生工伤也属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

热心网友时间：2023-10-08 17:42

这个不属于医保的范畴，也不属于工伤的范畴。你妈妈已经62岁了，通常情况下已经超过法定的退休年龄，与公司间已经不是劳动关系，不能申报工伤。现在你妈妈与公司的关系应该是劳务关系，要按照劳务关系中受伤的情况处理。

热心网友时间：2023-10-08 17:43

62岁已超过退休年龄，是不构成工伤的，但也要看地方，今年4月份起广东省对于招聘已退休人员的可以单独缴纳工伤保险。所以要看是否缴纳了工伤保险。
没有工伤保险就只能走自己的医保，然后依据民法典中的侵权责任编相关规定和最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定去主张去主张相关赔偿。

热心网友时间：2023-10-08 17:43

你妈六十二岁公司摔断手公司只交手术费后你妈62岁公司摔断手，公司只交手术费，后续赔偿不给，现在要出院了，要报工伤，当然是要报工伤的，因为他本来就是在公司摔断手的。所以当然是算工伤的，当然不能报医保。

热心网友时间：2023-10-08 17:44

答:因为你妈已经62岁，过了退休年龄了。建议你首先查一下合同，看是劳动合同还是劳务合同，还有是否买了社保。如果没有买社保，估计只能用医保了。如果买了，就先进行工伤认定，再按流程处理。
希望能帮到你，谢谢！