#软件测试#五年功能测试经验，现在找不到工作了
发布网友
发布时间：2022-04-21 02:31
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-13 21:34
工作习惯，方式方法都好培养和调整，对工作的渴求程度，工作热情都不一样。
多年工作经验的一般都要有正规软件测试公司的经验和工作背景。
而且功能测试你只能做两年就要开始向上发展和变化。
我面试过一个某通做华为交换机软件测试的小姑娘，工作四年，在工作第三年的时候，某通裁员，这个小姑娘留下来了，她的不如她的同学被裁了。
两年后，她在某通的工资只有她被裁同学的一半了。这时她着急换工作了。
我就说你为什么现在才辞职？
她说为什么这么说呢？
我问，那这两年你成长了吗？学到什么了吗？
你荒废了你自己的黄金年龄。你现在的工作一个应届生要多久就能做到你的程度？
她考虑一下说，保守点半年到一年。
然后小姑娘突然就开始哭了。 来自职Q用户：S先生
同样软件测试，发现今年确实难找。 来自职Q用户：用户1040604
热心网友
时间：2023-10-13 21:35
因为企业的招聘要求提高了！
在招聘网站上随便搜一下企业对于软件测试的招聘要求，就会发现几乎所有的测试岗位都少不了要会“编程语言（Java、Python）、数据库、框架”等等，从这些技能要求就可以看出来企业已经不满足于功能测试工程师了，需要技术水平更高的工程师来对项目的质量负责。
图片来源于第三方招聘平台
很多企业已经在逐渐淘汰手工测试工程师，招聘需求更旺盛的是自动化测试/软件测试开发工程师，这类工程师会写代码、会写测试工具，能测试到手工测试不能检测到的区域，产品质量更有保障，在上线后的体验感也非常好。
所以建议题主提升一下技能，紧跟企业的技术需求，不然想找手工测试的工作还是比较难的。
