对于那些不配合工作,胡搅蛮缠的人,我们应该怎么做?

发布网友发布时间：2022-05-04 23:37

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 07:04

我估计有很多单位都会存在这种部门间不配合的事情，我刚毕业那会就碰到了这种事，明明是另外一个部门的事情，结果他们不干，硬推给我们部门，最后闹到领导那里，领导也不管三七二十一，要求先把手里这批活结了再说，因为当时着急发货。当时我也够二的，协商不成，跟另外一个部门的员工和领导吵了一架，愤而辞职。
后来年纪长一些了，回头想想感觉自己这事处理的实在欠妥。后来陆陆续续也碰到了很多这样的事，我始终坚持一个原则，活是公司的，人情是自己的，千万不要因为公司的事情而结下个人恩怨。他干，是给公司干的，他不干，也有公司去处理，不用我们跳出来当冤大头去指责他。
那么再回到问题本身，其他部门不配合工作怎么办？首先，沟通的时候尽量把自己放低一些，与同事笑脸相迎，嘴巴甜一点，王姐，张哥，给帮个忙行不行？一般明事理的人看到你说让帮忙，说的还是工作上的事，工作量不大的话也就顺顺利利的接活了。这里考验的是你的人缘了，一般同样的事，人缘好的员工办成功的概率要大大的大于人缘差的员工的。平时工作中注意你自己一定要做一个乐于助人的好员工，这样你遇到困难时别人才有可能伸手拉你一把，这些要注意做好平时积累。
如果工作实在很麻烦，对方不愿意接，你要继续晓之以情动之以理，说你看，这活其实我知道很麻烦，我也不想干，但是公司任务就这样，现阶段制度就这样，领导就这样安排的，我们下边这些人也只能暂时遵守了，我这边的活也是硬着头皮干的，回头把手里这份活干完后有时间我们一起去找领导反应一下。您先受点累，咱齐心协力把这活解决了行不？到这里，只要不是胡搅蛮缠的同事，也就能摆平了。
再往下，真遇到了胡搅蛮缠的同事怎么办？那只能找领导反应了，可以用邮件形式反映，最好不要电话，电话不容易保留证据，容易背后被人中伤

热心网友时间：2022-06-27 07:04

对于那些不配合工作胡搅蛮缠的人。可以把这一类人开除，或者进行处罚都可以。

热心网友时间：2022-06-27 07:05

对于那些不配合工作，胡搅蛮缠的人，对于这样的人，我们没有必要再去理会他，因为这些人不配合自己的工作，还胡搅蛮缠，这样的人就应该让他下岗

热心网友时间：2022-06-27 07:05

对于那些不配合工作胡搅蛮缠的人，我们应该耐心的疏导和做好工作，如果还是这样的话，就可以直接报警，让*来处理了

热心网友时间：2022-06-27 07:06

应该告诉上司吧！所以。需要慢慢教育这样子。