企业董事长的年度工作报告要在职代会上审议,通过吗

一般是做汇报，不叫审议，审议环节是在董事会呢。

4召开职工代表大会,由董事长或总经理及行政有关部门作行政工作和有关专项决策意见的报告。工会主席或职代会有关专门小组负责人作预备会议初步审议和提出建议情况的说明。职工代表进行审议和讨论,并进一步提出意见和建议。 5在职代会审议建议的基础上,企业行政将决策方案提交股东会或董事会决定。 二、审议通过集体合同...

大多数企业的党委成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层;董事会、监事会、经理层及工会中的党员负责人,依照党章及有关规定进入党委会,一些具备“双向进入,交叉任职”素质的党委书记兼任了董事长。从调查的情况看,24户企业党委书记和董事长由一人担任的有5户;党委书记兼任行政副职、行政正职兼任党委副书记的有11...

行职代会决议,做好职代会交给的各项工作。(3)模范地遵守国家法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律,做好本职工作 。第三章 职代会的列席代表第十条:职代会根据审议问题的需要,可邀请部分列席代表参加会议。列席代表的人数,不得超过正式代表的五分之一。第十一条:列席代表没有表决权、选举权和被选举权,不能当...

董事长汇报。如特殊情况下，一般情况下必须是董事长汇报，因董事长不能出席并委托其他董事代为行使职权的话，可由受委托董事进行报告。

不能，企业的管理人员由公司董事会聘任，企业的董事长由股东会任命，企业的股东会组成人员是各个出资人的代表或者本人，表决权大小由出资比例决定，职代会只是可以参与企业的规章制度的讨论，参与收入分配体制的建立，参与生产经营方针的建立，参与年度工作报告的讨论等，不能决定企业领导人员的任职。对于国有...

2004年《中央组织部、国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》明确指出,要“坚持和完善‘双向进入、交叉任职’的企业领导体制”。企业党组织成员与法人治理结构成员交叉任职,由进入董事会、监事会、经理班子的党组织成员通过多种方式分别反映党组织的意见和建议,并把法人治理结构的决策结果反馈给党组织,不仅从...

②从它与董事会的关系来看,可以合法选举代表进入董事会,职代会对董事会有关职工工资奖金分配、安全生产和劳动保护等涉及职工切身利益问题的报告,以及有关生产经营的重大问题、公司经营大政方针和重要规章制度制定的报告,采取职代会讨论审议在前,股东会审议在后的复议制度; ③从它与监事会的关系来看,可以由职代会依...

3、直接领导各部门经理的工作。 4、定期召开经理办公会议,共同制定年度生产经营计划,并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。 5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审,并向董事会报告。 6、负责公司所需资源的配备。 7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。 8、主持公司的生...

确保开好职代会是职工代表依法行使民主管理权力的关键。程序包括：1. 核实参会职工代表人数，确保超过全体代表总数的2/3；2. 听取单位法人代表（厂长、董事长或总经理）的工作报告；3. 听取行政有关方面的专题工作报告；4. 审议报告并提出意见或建议；5. 汇总问题并准备质询；6. 进行大会发言，法人...