现代管理学中 结构性维度名词解释是什么
发布网友
发布时间:2022-05-04 21:40
我来回答
共2个回答
热心网友
时间:2022-06-26 03:43
结构性维度是描述组织的内部特征状态的参数。
结构性维度包括:
(1) 规范化是指组织中书面文件的数量。这些文件包括工作程序、工作描述、规章和*手册等。
(2) 专门化是将组织的任务分解成为单个工作的程度。如果专门化程度高,那么每个雇员只需从事组织工作的很小一部分。如果专门化程度低,雇员从事工作的范围也就较广。专门化有时也被称为劳动分工。
(3) 标准化是指相类似的工作活动以统一的方式来执行的程度。在像McDonald's这样高标准化的组织中,工作内容被详细地描述,并且相似的工作在所有的地方都以同样的方式来完成。
(4) 权力层级是描述谁向谁报告以及每个管理者管理的跨度。这种层级通过组织表中的竖线描述。层级与管理的跨度(向监督者报告雇员的数量)相联系,管理的跨度狭窄,其层级趋势就多;管理跨度较宽,层级就较少。
(5) 复杂性是指组织活动或子系统的数量。复杂性可以从三方面衡量:横向、纵向和空间。纵向的复杂性是层级的数量;横向的复杂性是横向跨越组织的部门和工作的数量;空间复杂性是指地理位置等方面的数量。
(6) 集权化是指有权作出决策的层级。当决策处在高层级上时,组织就被集权化,当决策处于较低的组织层级上时,就是分权化。
(7) 职业化特征是指雇员的培训和正规教育程度。当雇员需要较长时间的训练才能掌握工作时,该组织被认为具有较高的职业化特征。职业特征一般通过员工的平均受教育年限来衡量,如医药行业可能高达20年,而从事建筑业则不足10年。
(8) 人员比率是指组织人员在不同部门及功能间的配置。人员比率包括管理、文秘、专业人员和从事间接和直接劳动的雇员等的比率,人员比率通过以各类人员除以组织人员的总数来衡量。
扩展资料
结构维度的权利等级有四种参数:
1、复杂性程度。
指组织活动或子系统的数量。复杂性可以从三个方面来衡量:横向、纵向和空间。横向的复杂性指部门的数量;纵向的复杂性指层级的多少;空间的复杂性指地理位置的分布。
2、集权化程度。
指重大决策权集中在高层的程度。大多数决策处于高层时,组织的集权化就高,反之就低。
3、职业化程度。
指雇员的培训和正规教育的程度。当雇员需要较长时间的训练才能掌握工作时,该组织被认为具有较高的职业化程度。职业化程度一般通过员工的平均受教育年限来衡量。
4、人员比率。
指各类人员的分布比例。人员比率通过各类人员来除以组织人员总数获得。
参考资料来源:百度百科-结构性维度
热心网友
时间:2022-06-26 03:43
描述组织的内部特征状态的参数。
现代管理学中 结构性维度名词解释是什么
结构性维度是描述组织的内部特征状态的参数。结构性维度包括:(1) 规范化是指组织中书面文件的数量。这些文件包括工作程序、工作描述、规章和政策手册等。(2) 专门化是将组织的任务分解成为单个工作的程度。如果专门化程度高,那么每个雇员只需从事组织工作的很小一部分。如果专门化程度低,雇员从事工作...
影响需求的因素有哪些
水土流失是指土壤在水的浸润和冲击作用下,其结构发生破碎和松散,随水流动而散失的现象。在水力、风力、冻融和重力等外营力作用下,使陆地表层的土壤和土壤母质等发生破坏、磨损、分散、搬运和沉积的过程。 水土流失多发生在山区、丘陵区。地貌...
结构性维度的名词解释
结构性维度描述了组织的内部特征,它们为衡量和比较组织提供了基础。规范化程度 指组织依靠规则和程序引导员工行为的程度。从规范化的角度来描述一个组织,可以从组织中关于员工行为的文件的数量入手。这些文件包括工作程序、工作描述、规章、政策手册等。专门化程度 将组织的任务分解为单个工作的程度,即劳动...
结构性维度和关联性维度的名词解释
结构性维度描述了组织的内部特征,它们为衡量和比较组织提供了基础。关联性维度描述了影响和改变组织维度的环境。
“象征维度”和“结构维度”什么意思?请通俗地讲解一下。
个人理解。象征维度代表一些东西的象征性角度,比如,对某些人来说社会是冷酷无情的。象征维度是可变得因为是一种精神上的维度或角度。结构维度是不变的,它是一种物理的维度,就像社会是人构成的,这是真的也是不变的。
结构维度和关怀维度可以预测领导者的有效性吗?
①结构维度(initiating strucimages/ture)指的是领导者为了实现组织目标而对自己与下属的角色进行界定和建构的程度。它包括在规划工作、工作关系和目标方面做出的努力。高结构特点的领导者会被他人描述为具有这些特点:“向小组成员分派具体工作”,“期望员工达到明确的绩效标准”,“强调工作的最后期限”。拉...
活动两维度分别是经验依赖性和什么的
而经验依赖性指的是活动设计时考虑个体过往经验对当前学习活动的影响。经验依赖性强调个体在学习过程中的主观经验和背景知识的重要性。两个维度共同构成了活动设计的框架,帮助教育者和心理学家设计出既能够利用学习者现有经验,又能够通过结构化的活动促进新知识学习和技能发展的教育活动。
维度是什么
维度是一个在数学、物理学、计算机科学和其他领域中经常使用的概念。它描述了事物或空间的特定方面或属性,通常用来确定事物在多维空间中的位置、方向或特征。详细解释如下:1. 数学中的维度:欧几里得空间: 在欧几里得几何中,维度通常用于描述点、线、平面和立体的几何形状。在三维空间中,通常用三个坐标...
论文写作中维度是什么意思
通过整合不同的维度,我们能够揭示出更全面、精确的研究结果。在论文写作中,确定并恰当运用这些维度是至关重要的,它有助于构建研究的逻辑结构,使分析更具条理性和系统性。通过维度分析,我们可以揭示现象背后的因果关系、影响因素以及时空变化等深层次内容,使读者对研究内容有更深入的理解。选择和设计...
什么是MBTI性格维度,简单解释一下就好
维度解释 1、我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 外倾E:关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会/评论/聊天 内倾I:关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。例如:独立思考,看书,避免...
常见的组织结构类型有哪些?
1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余、职能缺失、职能割裂(或衔接不足)、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。2、层次结构:是指管理层次的构成及管理者所管理的人数(纵向结构)。其考量维度包括管理人员分管职能的...