发布网友 发布时间:2022-05-04 20:59
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-25 20:44
我的想法:你在寄信前,在信封外的邮件详情单上,写上你寄信的物品是:辞职申请书。如果单位拒收,退件也别打开,还是封装好的退件,邮件详情单上面会有邮政或快递公司的《改退批条》,应该是写有“拒收”这个原因。而且,邮件详情单上会记录有寄信的日子和退信的日子的。保存好这些证据,若仲裁,也许有用。热心网友 时间:2022-06-25 20:44
按上面大家说的方法总结一下有以下几种:1、寄EMS或者快递,有签收证明,并且是由第三方出具的;如果拒收,退件不用打开,邮件详情单上有邮政或快递公司的《改退批条》,写着“拒收”原因,在邮件详情单上会记录有寄件和退件日期;2、可以发E-mail;3、可以在有证人的情况下提交书面辞职申请;4、可以在提交的同时做录音;如大家还有别的好的方法,再做补充哈!热心网友 时间:2022-06-25 20:45
寄EMS或者快递,因为这样是有签收证明的。这个签收证明是第三方出具的,也即是邮政或者快递公司。我建议不要寄挂号信。再者,提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,但是这三十日别擅离职守。该上班的就要上班,别弄个旷工解除劳动合同那就不好了。热心网友 时间:2022-06-25 20:45
你遇到的情况是不是单位不承认你一个月前提交了辞职报告?