公司恶意扣除员工工资怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-04 17:10

共4个回答

热心网友时间：2022-06-24 06:36

如果公司是恶意扣除你工资的。首先你理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来，询问克扣工资的原因。如果协商不成。你到拿着克扣你工资的依据到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。如果你公司可以说明不是恶意扣除工资，是依法计算，只是因出勤，双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，这样，刚说的劳动监察大队是不会处理的。那在这种情况下，你若认为公司确为恶意克扣你工资的，可以提出劳动仲裁。

热心网友时间：2022-06-24 06:36

公司如果恶意扣除员工的工资这种情况的话，你可以根据合同的要求与公司沟通，如果达不成一一致，那么就到当地的劳动部门申请劳动部门写作处理。

热心网友时间：2022-06-24 06:37

如果公司无缘无故扣员工工资的话，可以去劳动局举报他们的。因为员工都是靠自己的劳动力赚的钱，他们是不能随便乱扣工资的

热心网友时间：2022-06-24 06:37

一个选择就是忍气吞声就那么算了。另一个选择就是起诉公司，不过这么干了那就在公司待不下去了。