衡南县5月14日召开乡村振兴有那内容

发布网友发布时间：2022-05-04 19:18

共1个回答

热心网友时间：2022-06-25 06:32

摘要胡果雄指出，要提高*站位，切实增强做好新发展阶段“三农”工作的责任感使命感紧迫感。要从适应新发展阶段、坚持新发展理念、构建新发展格局的实践要求来认识“三农”工作，胸怀“两个大局”，用大历史观来看待农业、农村、农民问题，解决城乡发展不平衡、农村发展不充分的问题，稳住农业基本盘、守好“三农”压舱石，扎实做好“三农”工作，全面推进乡村振兴；要从提高*判断力、*领悟力、*执行力的高度来把握“三农”工作，要多算*账、长远账，少算经济账、眼前账，树牢正确政绩观，带着感情、带着责任懂“三农”、谋“三农”、抓“三农”；要从加快建设“四区一花园”的现实需要来谋划“三农”工作，持续巩固提升农业大县“大生产”优势，坚定不移把“三农”工作放在实施*“三高四新”战略、推进*“一体两翼”建设、加快建设“四区一花园”中一体部署、一体推进、一体落实，努力实现农业强、农村美、农民富的美好愿景。胡果雄强调，要把握目标任务，坚决抓好“三农”领域重点工作。要巩固拓展脱贫攻坚成果，推进*、工作、机构队伍衔接；要扛牢粮食安全*责任，严守耕地红线、严治抛荒撂荒、严抓早稻生产、严保重要农副产品有效供给，确保粮食播种面积只增不减，切实把全县百万人民群众的饭碗端稳端好；要全面推进乡村振兴战略，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，抓紧编制“十四五”农业农村发展规划，加快发展乡村产业、全面启动乡村建设行动、深化农村重点领域和关键环节改革、加强新时代农村精神文明建设、加强农村生态文明建设、加强和改进乡村治理、推进城乡融合发展，全面推进乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，确保农业农村现代化开好局、起好步。胡果雄强调，要加强党的全面领导，为做好“三农”工作提供坚强保障。要加强组织领导，按照“五级*”抓乡村振兴要求，牢固树立“一盘棋”思想，建立健全乡村振兴工作机制，形成强大工作合力；要强化要素保障，全面落实农业农村优先发展方针，把农业农村作为财政优先保障和金融优先服务领域，建立城乡公共资源均衡配置机制；要提升工作本领，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，选优配强乡镇（街道）领导班子，一批适应现代农业发展的“土专家”“田秀才”“新农民”和致富能手；要从严督查督导，充分发挥考核“指挥棒”作用，严格兑现奖惩，坚持正向激励与反向倒*相结合，推动工作落实见效，提高咨询记录 · 回答于2021-08-30衡南县5月14日召开乡村振兴有那内容胡果雄指出，要提高*站位，切实增强做好新发展阶段“三农”工作的责任感使命感紧迫感。要从适应新发展阶段、坚持新发展理念、构建新发展格局的实践要求来认识“三农”工作，胸怀“两个大局”，用大历史观来看待农业、农村、农民问题，解决城乡发展不平衡、农村发展不充分的问题，稳住农业基本盘、守好“三农”压舱石，扎实做好“三农”工作，全面推进乡村振兴；要从提高*判断力、*领悟力、*执行力的高度来把握“三农”工作，要多算*账、长远账，少算经济账、眼前账，树牢正确政绩观，带着感情、带着责任懂“三农”、谋“三农”、抓“三农”；要从加快建设“四区一花园”的现实需要来谋划“三农”工作，持续巩固提升农业大县“大生产”优势，坚定不移把“三农”工作放在实施*“三高四新”战略、推进*“一体两翼”建设、加快建设“四区一花园”中一体部署、一体推进、一体落实，努力实现农业强、农村美、农民富的美好愿景。胡果雄强调，要把握目标任务，坚决抓好“三农”领域重点工作。要巩固拓展脱贫攻坚成果，推进*、工作、机构队伍衔接；要扛牢粮食安全*责任，严守耕地红线、严治抛荒撂荒、严抓早稻生产、严保重要农副产品有效供给，确保粮食播种面积只增不减，切实把全县百万人民群众的饭碗端稳端好；要全面推进乡村振兴战略，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，抓紧编制“十四五”农业农村发展规划，加快发展乡村产业、全面启动乡村建设行动、深化农村重点领域和关键环节改革、加强新时代农村精神文明建设、加强农村生态文明建设、加强和改进乡村治理、推进城乡融合发展，全面推进乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，确保农业农村现代化开好局、起好步。胡果雄强调，要加强党的全面领导，为做好“三农”工作提供坚强保障。要加强组织领导，按照“五级*”抓乡村振兴要求，牢固树立“一盘棋”思想，建立健全乡村振兴工作机制，形成强大工作合力；要强化要素保障，全面落实农业农村优先发展方针，把农业农村作为财政优先保障和金融优先服务领域，建立城乡公共资源均衡配置机制；要提升工作本领，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，选优配强乡镇（街道）领导班子，一批适应现代农业发展的“土专家”“田秀才”“新农民”和致富能手；要从严督查督导，充分发挥考核“指挥棒”作用，严格兑现奖惩，坚持正向激励与反向倒*相结合，推动工作落实见效，提高